找工作面试有两个非常不起眼的问题，一旦踩坑就有可能崩掉整场面试！家里有大学生的一定要重视起来，分享给孩子，让他提早准备。

第一个问题、你对我们公司有多少了解？这个问题其实是考察孩子来公司工作的意愿强度，如果孩子面试前根本没了解过公司，那这个问题肯定回答不好，面试官就会觉得他意愿不足，在其他条件都差不多的情况下，那公司肯定会把offer给意愿更强烈的孩子。所以在面试前一定要让孩子提前去公司的官网去了解公司的业务、产品、理念、价值观等信息。

第二个问题、你的薪资要求是多少？这个问题指向的是面试者对公司的期望值，孩子在答这个问题时千万不能掉以轻心，一定要先去了解大概的薪资水平，提的时候不要高于实际薪资的20%，因为央国企和大厂一般薪资结构是固定的，如果说的数字太高，面试官会觉得孩子的期望值过高，容易短期离职。聪明的说法是说一个略低的数字，然后加上一句：“比起工资，我更在乎发展，希望能在贵公司发挥自身价值，获得自身成长”。