21天的班训营，在今天就要结束了，时间过得真快，一下子就过去了。在最开始的时候，其实并没在那么想参加，点开班长分享的链接，第一次看了，发现收费，所以就退出来了。第一次志愿者又发，刚好是交作业，所以，我又点进去。在想着，要不就挑战一下自己，看看007不同的玩法。所以，这一次就决定参加了班训营的学习。这也算是一种挑战吧，21天养成一个习惯，刚好又是线上教学，时间相对比较宽裕。
事实证明，这一次的班训营学习，真的是有很大的挑战，第一个是需要花费固定的时间进行学习，学习完成后要在十二点前完成作业，这样高强度的学习，让我感觉回到了以前初高中的学习时代，但是也挺好玩的，提升自己的同时，又能够链接到那么多优秀的战友。这一次花的钱值了。
一、你的成长目标和规划是什么？
1. 成长目标
在成长的道路上，以前会有习惯设立目标，可是现在却很少去进行一个深入的思考，去思考自己真正想要什么？目标是什么？有时候经常是毫无目标的前行，所以使得自己停留在忙碌的状态，却看不到更大的变化。所以，借助这样的一个机会，我试着去想一想自己未来的愿景和目标。
作为一名老师，我都愿景就是希望能够帮助到更多学生，成为他们自己喜欢的模样，快乐成长与收获成功。特别是中职学生，我们作为老师最大的成就感就是希望看到他们找到一份理想的工作，或者是继续升学。以前的中职学生颇受争议，可是这几年的工作，其实你会发现，他们也有自己的目标与梦想，他们也想要有所不同，可是却被种种原因束缚住，比如说家庭原因等等，会让他们失去信息。我们的目的就是让他们找到信心，勇敢地向前迈进。所以，我的愿景，就是在自己的岗位上，凭借自己的努力，帮助到他们更加健康快乐的成长。
明确了我的愿景，我的目标自然是会围绕着愿景展开的。这一次的班训营，我们看到很多战友都有一个非常清晰的目标，而且在自己的职业岗位上都做得很出色，比如说机长祥哥，雄鹰战队每一位战友以及班训营的教练以及战友。相对于大家来说，我自己就比较渺小。还在成长的阶段，需要更加努力，深耕自己的专业，提升自己的综合素质，才能够更好地影响学生，帮助到学生为。目前来说，我还没有成为自己领域中的20%，所以，未来3年內，我的目标就是沉下心来，打造自己的核心竞争力，让自己成为一个专业的专业教师，站好三尺讲台的同时，成为专业的骨干教师。那么，内容的输出可以借助头条号《物流说》继续输出，垂直化成长，目前物流说头条号1.6万粉丝，目标是3年内5万+粉丝。除了职业的成长，我还有一个目标，那就是打造自己的头条号，因为它既可以写作，也可以更好地曝光自己，成为斜杠青年。
2.未来的规划
（1）深耕专业，成为专业20%
回顾一下，自己今年工作是第五年时间，没有特别的突出，也没有成为专业中非常优秀的那一位专业老师。虽然每年都拿过优秀教师，也拿过镇优秀教师，成为专业的骨干教师，也拿过省赛教师能力大赛一二三等奖，带领学生参加省市技能大赛获得一二三等奖等等，但是发现自己，还是成长得没有那么快，不能像个别老师那样，有更友好的成绩，给到学生更多的机会和平台，正所谓山外有山。一直以来都没有进入过国赛，包括自己的比赛，包括学生的技能大赛。所以，希望接下来要继续努力，那就是突破以往的成绩，争取到国赛的机会，并获得国赛的好名次。在我们教师行业中，国赛是教育部举办的，高质量高要求。所以，能够进入国赛，一个是对于自己能力的提升与认可，一个是获得更多的曝光率，也就会获得更多的机会。这对于自己的成长会有极大的帮助。
在此之前，就是不断提升自己的专业能力，包括写作能力，研究能力，学习能力，演讲能力等等。具体达到如何才算是深耕呢？一个就是通过比赛，一个是通过输出作品，一个是培养学生质量等方面。
（2）拓宽能力，打造个人品牌
除了本职工作，我希望可以继续强化自己的写作能力，继续保持旅行的那一份热爱。并将专业的心得以及旅行的心得分享在自媒体平台中。打造个人品牌，获得更多的曝光率，最终实现自己的财富自由。不断强化，加强文字输出的影响力。
二、如果你要做007班长，将如何带好长达7年的班级？
一个班长，带着一群人持续输出7年。想想还是比较恐怖的。但是并不是每天都写，而是一个月写四次，每周拿出一点时间坚持输出，时间久了，就会有不一样的变化。所以，我想通过以下几个方面去带着班级战友一起成长：
1.和班上战友们初步链接。了解每一位战友的基本情况。直接用介绍模板就可以，至少在以后有一个初步印象。
2.开班仪式用心的打造。包括开班前，开班中，开班后。让每一个人都参与进来，让大家都能够获得曝光。还可以应用覃杰老大讲的个人品牌，帮助大家打造个人品牌，积极曝光与链接。
3.组建一个值月生团队。首先帮助值月生成长，比如教练技术，社群运营，个人品牌打造等等，让值月生成长，让他们带动组内战友获得成长。
4.积极点评与引导。作为班长，如果时间允许，可以利用时间去点评组长，值月生等的作品，然后让值月生组长积极去点评组内战友的作品。
5.班级设立奖励基金，每一次作业奖励一两个作品，每个月奖励每个组的优秀成员，并让大家分享，增加班级活跃度。如果可以，最好每一次作业，都有分享，这样大家有收获，也有成长。
6.明确班级共同的愿景与目标，和战友们一起去实现。可以根据战友情况，每个月拿出某一个时段，进行总结与分享。包括叫一些007优秀的战友进入班级群进行分享群。
7.发起班级每日早起打卡圈子，让坚持的力量影响到大家。同时，每日分享一些干货或者新闻，拓展大家的知识面。
8.让一些优秀的战友分享干货或者技巧哦。比如我自己，就可以分享头条号创作的技巧以及变现方法，旅游的一些攻略等等。多一份技能多一份成长。
9.如果可以，或者是有机会，可以组织班级战友一起去旅行。因为我自己喜欢旅行，一起去玩也挺不错的，还能够增进感情。
三、如果你来运营不出具，如何让其成为国民成长平台？
目前的状态来说，我感觉到班级当中战友退出的情况还是比较严重的，而且积极性也没有那么高。比如说我们100班，活跃度比较低，基本上都是来来回回几个在交作业，转发班级群。交流和沟通都比较少，相对比开始，差距有点大。其他班级，在雄鹰战队的时候，大家也有提到过。
从运营的角度来说，就是拉新留存促活。在留存或者促活这一块，还是有很大的提升空间。其实做平台，就是做口碑的。前几天覃杰老大说，不出局已经突破了16000。那么运营团队当中，在做数据分析的时候，就应该要知道，目前出局的多少人，活跃多少人，影响多少人等等。这个可以学习今日头条的大数据模型分析。
所以，如果是我去运营，主要有以下几点：
1.我想第一个要完善的就是运用数据进行分析，比如说某一个战友加入007多少天，输出多少文字，有怎么样的改变，每个班级的班长或者助教可以多花心思去了解。如果是有数据分析，让战友自己填写也是可以分析出来的。
2.其次就是统计出局的人数，活跃的人数，每日活跃人数，包括圈子的活跃度。这些数据，还是可以让我们认识到目前的状态，及时进行优化。
3.相信在007有非常多的优秀战友，召集一些优秀的志愿者，去到不同的班级与战友们分享干货，方法和技巧等，让新进来战友，让班级战友有所收获，而不是单纯的输出。那么多人，可以同类协助，比如我是教师，那么，战友中一定有其他教师职业，这个时候，就可以相互链接，一起成长，垂直化成长与协助，更高效提升自己。
4.班级中，还是需要一些专业的战友带着大家出发前行，比如说我来到班训营，每一次作业点评，祥哥的点评都非常用心，而且真的很专业。需要更多这样的人去点亮更多战友的梦想。
5.不论是新战友，还是老战友，大家加入007的目的，相信都是大同小异，都希望能够坚持做一件事情，提升自己，链接更多的人，获得更多的机会。并不是那么多人都是优秀的，至少像我一样，还是成长中的少年。所以，需要成长的战友就需要优秀战友的成长。不妨设置一些共同成长的计划，比如“星空成长计划”之类的，一对多，或者一对一，都可以，有成长，自然有更好的口碑。
嗯嗯，暂时就那么多了。感恩遇见
