恒大集团采取了一项重大举措，要求部分高管及员工退还部分薪资及佣金。据官方通知，这一要求涉及两类人群：一是恒大财富旗下理财产品的相关人员，包括高管、员工，只要他们曾从理财产品中获得过提成或佣金，均需在规定期限内，即11月30日之前，退还相应款项。此举旨在全面梳理并规范理财业务的财务状况。

另一类受影响的人群则是2017年至2021年期间在恒大集团担任高管职务的人员。他们被要求退还一定比例的工资，具体比例为15%。这一时间段的选择引发了外界的广泛猜测，尤其是与知名经济学家任泽平的入职及离职时间高度吻合，因此有声音认为此举可能是针对特定个体的政策调整。然而，恒大集团并未对此进行官方解释，使得这一猜测仍停留在推测阶段。

关于退还工资的具体比例，同样存在诸多疑问。为何选择15%这一数字，而非其他比例？这是否与恒大集团的财务状况、债权人的要求或相关法规有关？目前尚无确切答案。但无论如何，这一政策对于涉及的高管及员工而言，无疑是一次重大的财务考验。

至于这一政策的提出者，目前也尚未有明确消息。有猜测认为，这可能是债权人在恒大集团债务危机背景下的一种应对措施，旨在通过回收部分资金来缓解债务压力。然而，这一猜测同样缺乏官方证实。

值得注意的是，恒大集团近年来频繁曝出财务造假等负面新闻，尤其是2019年和2020年的财务报表更是备受质疑。然而，此次退还工资的政策似乎并未直接针对财务造假问题，而是更多地聚焦于特定时间段内的高管薪资及理财产品佣金。

综上所述，恒大集团此次要求高管及员工退还部分薪资及佣金的举措，无疑是一次复杂而敏感的财务调整。其背后的原因、动机及影响仍需进一步观察和分析。但无论如何，这一政策都将对恒大集团的未来发展产生深远影响。众所周知，涉及一位老人在某公司任职三年三个月，时间跨度为2017年至2021年，其年薪高达1500万。据此推算，该员工在此期间应获得了约4800多万的工资收入。若需按照相关规定进行退款，尽管目前尚不确定该员工是否已接到通知，但其无疑处于应退款的范围之内，退款金额或高达700多万。这无疑是一笔巨大的数目，对于任何人而言，将已入账的财富重新吐出，都绝非易事。

此外，我们不得不提及恒大集团的二号人物——夏海军。作为仅次于集团领袖的重要高管，夏海军在2017年至2021年间的薪酬令人咋舌。具体而言，其2017年薪酬为2.7亿，2018年则为2.42亿，每年薪酬均超过两亿，五年累计更是达到了惊人的10.72亿。若需退款，夏海军或将退还1.6亿。这样的数字，不禁让人质疑其合理性。

在此，我们必须强调，一个正规、严谨的公司，怎会如此慷慨地给予其二号人物，一位高管每年数亿的薪酬？这简直如同儿戏，给人一种挥霍无度、肆意妄为的印象。这种感觉，仿佛是在暗示某种不正当的团伙分赃行为。我们不禁要问，企业究竟赚取了多少利润，才敢于如此大方地给予高管如此巨额的薪酬？这种行为，无疑让人对企业的正规性产生严重质疑，同时也期待相关部门能够对此进行深入调查和妥善处理。