在现今这个竞争激烈的就业市场，有的学生毕业即失业，找不到一份满意的工作，而有的学生还没毕业，就已经被知名企业签走。

在当今的数字化时代，专业技能过硬是职场人必备的条件之一，无论是高科技企业还是传统企业，都必须拥有这样的条件。

除了专业技能外，综合素质也是企业非常看重的。例如良好的沟通能力、团队协作、解决问题、管理的能力以及持续学习的态度，就是企业是衡量一个人是否适合某个职位的重要标准。

一、工商管理专业

提起工商管理很多普通的考生和家长都会说是“烂大街”的专业，而事实上，工商管理的普通人才，市场上也的确处于饱和状态，毕业后很难找到工作，所以大多数学生都很嫌弃，成了报考的冷门。

但实际上在大城市“工商管理”专业的人才还是非常有市场的，工商管理主要研究的是企业的经济体系、包括战略营销等等，解决企业的发展和运营中出现的问题。

二、计算机科学与技术

在当今这个信息化飞速发展的时代，计算机科学与技术专业无疑成为了众多学子心中的梦想之地。

张雪峰老师，作为教育界的资深人士，对这一专业有着深刻的理解和独到的见解。这个专业的学生不仅需要掌握扎实的计算机基础知识，更要学会如何运用这些知识解决实际问题，为社会的发展贡献自己的力量。

张雪峰老师还特别提到，计算机科学与技术专业的就业前景非常广阔。随着数字化转型的加速，无论是互联网企业、金融行业，还是制造业、医疗健康等领域，对计算机专业人才的需求都在不断增长。

三、会计学

会计专业是技术专业，简单易学。会计专业不分文理科，文理科生兼招，既不需要高深的数理知识，又是实践性很强的学科。学习，实践起来都比较轻松。

财会工作比其它工作稳定，且每天坐办公室，特别对女孩子来说，不用那么辛苦。与此同时，任何企业，在经营的方方面面都要有记录，核算、报表和税务等等，都需要有会计来完成相关工作。

财会职业，经验积累和丰富实践很重要。随着职位上升，财会人员比较容易拿到高薪。加之，注册会计师、复合型高级会计人才明显的“高薪”影响力，因此，人们会认为财会是高薪职业。

四、人力资源管理

目前针对人力资源管理专业的评价呈现两极分化，最主要的原因就是，许多同学认为，人力资源管理专业毕业后只能够从事企业的人事工作，而HR这一岗位在中小型企业中的招聘门槛又不高，这就使得就业竞争十分激烈。

但是，人力资源管理专业毕业可去的就业单位可不少哦，包括各行业的大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部。

除了上述介绍的前四名外，市场营销、电子商务、财务管理、英语、软件工程和金融学分别排名第6至第10名。