从今年10月份起，已持续十年的机关事业单位养老保险制度过渡期即将画上句号，人们关注的焦点集中于养老金计算方式的转变及并轨问题。有网友疑惑，10月份之后退休的机关事业单位员工是否仍属于“退休中人”？他们的养老金待遇是否会受到影响呢？

实际上，机关事业单位退休人员被划分为三类——退休老人、退休中人和退休新人。退休老人指的是改革前已退休者；退休新人则是改革后参加工作并办理退休手续的人员。然而，对于退休中人的定义，部分网友仍存疑虑。

事实上，退休中人可细分为过渡期内退休中人和过渡期外退休中人。前者是在2014年9月至2024年9月间退休的人员，后者则是在此之前参加工作并在2024年10月份之后退休的人员。

因此，10月份之后退休的机关事业单位员工中，仍有部分属于退休中人。但他们的养老金计算方式将不再采用保底限高的原则，而是按实际金额发放。那么，这是否意味着他们的待遇会下降呢？这是许多机关事业单位员工所关心的问题。

为了解答这个疑问，我们需了解10月份之后退休时，养老金究竟如何计算。以下以一名2024年11月份退休的机关事业单位员工为例进行说明。

假设该员工工龄为41.2年，视同缴费年限31年，养老保险缴费指数为1.2，养老保险个人账户余额为5.8万，当地养老金计发基数为8300元。据此，其基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分。

具体而言，基础养老金为8300*(1 1.2)/2*41.2*1%=3762元；个人账户养老金为5.8万/139=417元；过渡性养老金为8300*1.2*31*1.3%=4014元。三项相加，总计为8193元。

此外，该员工还有职业年金作为补充性养老金，约为610元。因此，其整体养老金应为8193 610=8803元。

若该员工属于过渡期内退休中人，则需按旧办法计算。但通常新办法计算出的金额会高于旧办法，如按上述条件用新办法计算，其养老金有望超过8000元。相比之下，若按旧办法计算，其养老金或仅为五六千元。由此可见，10月份之后退休的机关事业单位员工的养老金待遇并未降低，反而有所提升。

当然，也存在特殊情况。例如，曾在企业单位工作后转入机关事业单位的员工，旧办法计算出的待遇可能较高，使得他们在过渡期结束后退休时获得的养老金超过按新办法计算的水平。