目前，上海人口接近2500万红线，因此上海的落户遵循着【控制人口、但不控制人才】的理念。

控制人口

大家都知道，上海的城市总体规划有提出：2017-2035年“将常住人口控制在2500万人以内”。

截至2023年年末，上海市常住人口达到了2487.45万人，距离控制红线仅剩12.55万差距！再加上每年上海户口新增人数10万+，上海的常住人口已经非常接近红线了！！

因此，上海将会采取措施，进一步控制人口。

不控制人才

虽然控制人口，但不控制人才。

根据近期的落户数据，我们可以观察到，人才引进落户人数已经反超居转户，未来上海落户的趋势很可能对人才继续放宽，对普通人有所收紧。

（2023年居转户和引进人才数量对比）

人才政策体系

上海市形成了梯度化的引才政策体系：

一般

人才

一般人才、非紧缺急需人才先办理居住证（积分），然后依条件转办常住户口。

高端

人才

高端人才、紧缺急需人才直接办理落户。

普通人才落户

居住证积分（不能落户）：通过设置多元化评价指标体系，对居住证持有人进行积分，将其个人情况（如年龄、学历、专业、职称等）和实际贡献（如工作年限、缴保基数、带动就业等）转化为相应的分值。积分达到标准分值（120分）的，可以享受相应的公共服务待遇。居转户：以“合法稳定就业＋获得相应的评价和市场认可”为核心，对稳定在沪就业，持有居住证及缴纳社保年限累计满7年，且符合依法纳税、取得中级职称（传统评价）或用人单位给予一定的薪酬评价（市场认可）等相应条件的，可以申请转办常住户口。部分经过市场检验的优秀科创人才及本市重点区域人才还可相应缩短年限。如居转户政策对于临港新片区、张江科学城内的各类人才，落户年限缩短为5年，经重点区域的主管单位推荐，重点产业的骨干人才进一步缩短为3年；对在五个新城、南北地区重点转型区域重点产业单位工作的人才，居转户年限缩短为5年。

高端人才落户

直接落户：对于高层次人才，以及市委、市政府确定的本市重点产业领域相关用人单位（含本市高新技术企业等）紧缺急需的核心业务骨干，具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的；具有硕士研究生学历学位和1年以上相应工作经历的人才；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）和2年以上相应工作经历的技能人才，均可直接落户。留学回国人员落户：对于在国（境）外学习获得学士以上学位并通过教育部的国（境）外学历学位认证的留学回国人员来沪工作按照规定予以直接落户。对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，来本市工作后即可直接申办落户；对于世界排名51-100名的，取消社保缴费基数要求，来本市工作满6个月后即可申办落户。

你属于哪一类人才呢？打算落户上海的朋友们，可以联系热心市民刘女士。