继江西、四川等地将今年的养老金调整补发到位后，陕西也根据调整方案，将当地退休人员的待遇落实到位了，退休人员在7月份可以按照新标准领取养老金，此外还补发1-6月份的差额。那么陕西企退人员，今年上涨160元、补发960元的话，属于什么水平？算不算高的呢？

根据陕西今年的调整方案，定额调整从去年的40元，减少到了今年的32元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，统一增加8元，16年以上的部分，每满1年增加1.8元，其中后者的单价减少了0.7元。跟养老金水平挂钩环节，涨幅从去年的1.26%，降低到今年的1%。

陕西网友表示已经收到了补发的钱

而在高龄倾斜调整部分，70岁至74岁的退休人员，增加10元；75岁至79岁的，增加20元；80岁以上的，增加30元。

按照上述方案，我们来看看陕西企退人员能够上涨多少钱，数据显示，陕西退休人员人均养老金达到了4300多块钱，而企退人员人均水平要低一些，预计在4000元以内。比如陕西曾公布过2019年的企退人员人均养老金数据，2019年企退人均水平为2868元，算上2020至2023年的上涨，企退人员人均养老金预计可以达到3300元以上。

因此，按照今年涨幅3%来算，企退人员人均上涨金额很难超过120元，显然如果今年能涨160元，这在企退人员当中属于很高的水平了。

我们来举例说明一下，假设一位企退人员工龄40年，养老金5000元，如果不考虑高龄倾斜待遇，那么今年可以上涨的金额为32+8+25*1.8+5000*1%=135元，无法达到160元，补发6个月，补发金额也就是135*6=810元，同样达不到960元。

不过如果这位企退人员在去年年满80岁，今年高龄倾斜额外增加30元，再算上定额调整和挂钩调整上涨的135元，总共就可以上涨165元，补发金额也可以达到165*6=990元，超过了960元。

此外，陕西在今年的养老金调整方案中还明确提到，如果属于企业退休军转干部的，本人养老金低于所在市的企退人员人均养老金的，需要补足。假设一位企业退休军转干部养老金3200元，而所在地的企退人员人均养老金为3400元，那么今年就可以上涨200元以上，补发6个月的话，也可以补发1200元以上。

陕西在近日根据今年的养老金调整方案，落实了当地退休人员的待遇，补发了1-6月份的差额，不过由于今年养老金涨幅降至3%，按照陕西企退人员人均养老金来看，今年企退人员人均上涨金额很难超过120元，因此如果当地一位企退人员能上涨160元，补发960元，这在企退人员当中属于很高的了。比如说养老金要达到五六千元，且年满80岁的退休人员，或者没有享受到高龄倾斜，但是养老金要达到七八千元以上，此外如果属于企业退休军转干部等等，是有可能上涨160元、补发960元以上的。