尽管说每次都知道胖东来发出任何消息，都会让很多人惊讶、羡慕和意外，但是最近于东来的一番话，直接给干到了热搜，而且评论区很明显就是两极分化，简直是吵得不可开交。

1.

胖东来老板的要求，引发热议

胖东来的老板于东来在社交媒体上说，明年开始，他的员工，不准收彩礼，也不准付彩礼。

更不准靠爸妈买车买房。

而婚礼的酒席，只能够邀请一些亲朋好友，不要超过5桌。

如果做不到这些，那就不好意思了，公司会取消一些福利。

于东来的意思是，未来，胖东来的员工，是完全可以靠自己的努力主宰自己的未来幸福生活。

这件事出来后，网友们热议起来，都炸锅了。

有的人很支持，表示彩礼这件事就应该出来管一下，谁家的钱都不是大风刮来的，年轻人应该体谅父母，事情要靠自己。还说于东来这是在促进社会发展，促进美好生活建设。

但也有不同意见的。

首先来说，就是觉得胖东来管的太宽了，人家只是上个班，你却管人家的结婚大事，这不是胡闹吗？哪个老板可以这样做？

还有指出“5桌宴席”实在是少，谁家亲戚不是一群人呢？喜事，最起码也是20桌起步，越多越好，越多越觉得两家关系好，这家人脸上有面子。    

2.

别人不行，于东来可能真的行

其实于东来这样做，也是很好的，而且也是有底气的。

首先来说，人家的福利本身就很好。

普通员工全年假期有150天，管理层有180天，这本身就是一个很离谱的事情。

其次，收入问题。他们珠宝柜台的人，年收入没有低于20万的。

要知道这可是在三线城市啊，谁能够有这么高的收入？

在这里干上三五年，买车不是问题，结婚不是问题啊。

而且人家本身福利就很好，所以才有这个底气说这样的话。

胖东来表示，未来，要培养自己的员工“自信、独立、健全的人格。”从这一点上来看，人家是把自己的员工当家人看。

而不是当牛马，可劲的使唤。

在这里，幸福指数，不是一般的高。

3.

对胖东来的羡慕，用数据就可以看到。

胖东来的每次招聘，都可以说是人满为患。

就像这一次，胖东来招聘30名珠宝方面的工作人员，并且对形象、身高、气质、年龄、学历等等都进行了要求。

比如说，本科的话，在22到25岁，硕士以上的学历要求在27岁以下。

然而，一个超市，收到了6900份简历，录取比例高达230:1.

这比一些进入世界500强的还要夸张吧。

要知道，人家仅仅是一个超市而已。    

其实说到底，为什么大家都喜欢胖东来？

那是因为，虽然都是上班，但是心情和收入和工作环境，差的实在是太远了。

说句不好听的，都是牛马，一个是被甲方骂，一个在大草原自由自在吃喝拉撒，你会选哪种生活？

相信很多人，都选择后者吧。

所以当我们看到于东来要求员工不要收彩礼这个事情，其实人家是有底气的，是把员工当做自己人，想着办法让自己的员工有这个能力生活的好，这是实实在在把员工放在心上。

而不是，你到了35就要被开除。