刚发文号召大家,有事冲我来别为难“孩子们”,隔天就自己把评论区给关了。
62岁的俞敏洪,凭借这波操作,直接看傻了所有人。
当初,劝董宇辉面对流言诽谤时,他那是头头是道,什么大海里的树叶子啊,什么不要放在心上啊。
可真的轮到自己头上了,仅仅是大家善意的“劝谏”,就让他大失了方寸。
只能说,板子不真正挨到自己身上,是不会知道疼的。
当然了,老俞的这波“缩头、埋砂”,大概率还真不是,因为评论区有啥过激言论。
反而极大可能,是因为满屏的报警留言,让他第一次感受到了,属于他的时代,已经过去了!
那么,到底是因为啥,让时代标签人物老俞,落寞成了如今的样子?
而身在其中的他,若要是还意识不到,下面这两件事的话,那他的晚节不保,还真不是件危言耸听的事!
宇辉是老俞的运,也是劫关于老俞是成功企业家这事,其实一直都无可否认。
他能从那个大时代里拼杀出来,历经30多年的商海沉浮,自然是有他的一套道理的。
但这并不意味着,他可以永远的骄傲下去。
说句不客气的话,很多成功的企业家,最终都倒在了,自己引以为傲的经验上。
在老俞创办的新东方中,他是无可争议的灵魂人物,而整个企业在这些年的发展中,也不可 避免的,打上了他的烙印。
都说什么样的创始人,造就什么样的企业文化,进而也无形中有了,企业的上限“天花板”。
老俞说到底,不是个没底线的“坏人”,至少和同时代的企业家比,那种游走在法律灰色地带的生意,他还是没有碰触的。
但你要是说他,心慈手软、软弱良善的话,那你大概率是“瞎了眼”。
能从那个大时代“活下来”的企业家,真的说道起来,哪一个都不是善男信女,哪一个都能玩“变脸”玩的飞起。
老俞的身份,先是个嗜血的商人,后面的后缀才是文化人。
几十年过去后,真的细看如今老俞的一言一行,全都是满满的生意,句句都暗藏着玄机。
一旦你能接受、理解了这一点,那么再回看老俞,对于东方甄选,对于董宇辉的种种操作,你就会豁然开朗了。
为啥老俞不给宇辉分利?为啥老俞重用小孙在内的管理层?
说到底,还是老俞在按照自己过往的经验,在做事情?
在老俞的认知里,董宇辉的爆火只是个意外,只是让他原本设想的商业计划,有了个提速的快车道。
再看,他面对这件事的第一反应和应对,是什么呢?
他先是不断的,言语间敲打董宇辉,各种试探董宇辉的人品,看看这小伙子是不是,要和我讲条件?
如果小伙子给我提条件,我要怎样应对?
那就是,先派出小孙全天接送,一方面安抚住,一方面杜绝外界的接触和“挖墙脚”,同时大饼不住的抛出来。
并且,利用团队人员的感情羁绊,来牵制住董宇辉。
结果小半个月过去了,发现爆火的迹象不减,董宇辉这小伙子人还很靠谱,那好我就趁势再加把火。
所谓的大咖资源,不过是经老俞手的利益交换。
欺负的就是当时的宇辉,年少没见过大世面。当然了,这也是一个无权无势的年轻人,真正破圈崛起,必须缴纳的学费。
这个“被压榨、被剥削”,放到哪里都是无可避免的,也不能说事后诸葛亮,说啥老俞不厚道。
互相交换,各取所需,实数天公地道。
但为啥老俞后面明明发现了,董宇辉这个小伙子却是不一般后,还是没有真的给予宇辉该有的价值,反而大肆提拔小孙呢?
这里面就涉及到,最核心的问题了。
一个是老俞的个人性格问题,另一个则是新东方整个组织架构的问题。
关于这两件事,我接下来,尽可能简练的给大家分析下下,当然了纯属一家之言,大家姑且听之。
董宇辉放大了他的弱点!老俞这个人,都说他有小农思维,其实话糙理不糙。
他的骨子里对于风险,考虑的很全面,很容易知足,也懂得把鸡蛋放到不同的篮子里。
这一点上,有好也有坏。
好处就是,能苟住,能在大环境堪忧的情况下,大概率存活下来,度过经济周期。
但坏处就是,响应机遇的效率,会慢很多,会错失很多做大企业的良机。
一句话就是,老俞已经有车有房,已经功成名就,已经财富自由了,他不想着冒险了,他更喜欢稳妥。
连带着,整个新东方的文化,都是求稳,别生事。
反映到组织架构中,就是管理冗余,各种管理层的不干实事。
靠着新东方早年在教培的先发优势,他们确实可以活的不错,但其实早已失去了,成为伟大企业的机会。
而且,30年下来,新东方这家企业,不可避免的换上了“大企业病”。
哪怕不是教改的出现,新东方也已经出现了颓势。
既留不住内部优秀人才,又在新型领域,没有任何亮眼的突破。
说到底,留下来的混安逸的中流人才居多,长此以往,它注定会无疾而终。
只不过是董宇辉的出现,让大家重新给新东方加上了一层滤镜,让大家对于这家公司,重新生出了一层好感。
但其实打跟上说,给大家好感的是董宇辉这个人,新东方的文化和大部分人,真的达不到董宇辉的水平。
无论是为人的人品,还是对待业务的能力,董宇辉都算是给新东方,开了个“美颜”。
原本老俞借势重用董宇辉,真的有机会让整个新东方,重新换发第二春的。
但可惜,有些东西哪怕是老俞,也不是想改就能改,想变就能变的。
老俞喜欢和稀泥,他不愿意同老员工闹得太僵,哪怕是想动手,也是在台面下面。
这也就是为啥,老俞迟迟动不了小孙的原因。
宇辉出圈前几天,新东方董事会才讨论了,拿下小孙的CEO职位,当时小孙本人还全然不知。
后面阴差阳错后,小孙其实对这事很是耿耿于怀的,所以才有了他的半年后套现2亿,以及给自己的主动加薪。
说到底,小孙是个非常现实的职场人,他看的很清楚,你老俞对我没啥恩义可言,大家有的就是相互利用。
我攒的东方甄选的班子,我一手管理的具体事物,董宇辉也是我从西安一路带过来的,我套现我掌权,你老俞不应该有啥异议。
老俞一直防着的是董宇辉出走,其实漏了个小孙的拥兵自重。
宇辉能靠感情维系下,但小孙可是和老俞,实打实的将商业互换。
不是老俞不想重用宇辉,而是他很难提拔一个新人。
不要以为董事长权利很大,企业真的大了,一举一动释放的信号,很可能会引发集团的震动。
全都是老人在重要岗位上,你突然提拔新人越级,问题是这个新人能力还极强。
要是真的让新人做出大业绩,开创新局面的话,那就是一朝天子一朝臣,是不是集团里的老家伙们,全都得人人自危。
太多高管宁可公司彻底毁在自己手上,也不可能让别人把自己搞下去。
如果只是一两个人,老板可以雷厉风行的换,但大部分都是求稳的老人,你要是想动,其中的阻力不亚于,改朝换代。
这也是为啥老俞给宇辉单开一个公司,只是名义上挂在新东方系的原因了。
你成了,我可以给你讲感情,咱们重新商量下,股份分配的事。
你输了,我也算是两头不得罪,集团照常运行。
说到底老俞心里全是生意,他不在乎直播间卖多少钱,他更在乎股市上的涨跌。
只要董宇辉还在,他就在资本市场上,有的故事可以讲。
后记相信我,董宇辉后面越优秀,这场后续的大戏就会越精彩。
和原来不同的是,很多老俞的商业操作,如今都被互联网放到了明面上。
若果老俞不懂得放手,真的宇辉就是他一个劫。