“有什么好看的，真以为别人爱看你！”

最近，上海发生了一件令人发指的事情，一位男性雇主在招聘女家教时，竟然提出脱衣服面试，甚至还要拍摄胸部照片的要求。

如今，家教作为一种个性化的教育辅助形式，本应是一个充满阳光与希望的领域。无数优秀的家教老师凭借自己的专业知识和耐心，为学生们答疑解惑，助力他们成长进步。

然而，这起事件却如同一颗毒瘤，侵蚀着人们对家教行业的信任，也让女性求职者们感到不寒而栗。

据了解，女家教在接到这样的面试要求时，内心充满了震惊和愤怒。她怎么也想不到，一份看似普通的家教工作，背后竟然隐藏着如此不堪的企图。

这位女家教勇敢地将此事曝光，让大众得以知晓真相，她的这一行为值得我们点赞。

她没有选择默默忍受，而是站出来为自己，也为其他可能遭遇同样困境的女性发声，这是对丑恶现象的有力抗争。

这一事件之所以引起如此强烈的反响，是因为它触及了社会道德和法律的底线。

从道德层面来看，男性雇主的行为严重违背了公序良俗，是对女性人格尊严的极大侮辱。

家教与雇主之间本应是一种基于教育服务的平等合作关系，而不是满足雇主变态私欲的工具。这种行为将女性物化，把她们当成了可以随意摆弄的对象，是对女性群体的公然冒犯。

从法律角度而言，男性雇主的要求涉嫌性骚扰甚至可能触犯更严重的法律条款。

我国法律明确规定，禁止对他人进行性骚扰，保护公民的人身权利和尊严。在招聘过程中提出如此不合理、不合法的要求，是对法律的漠视和践踏。

相关部门必须介入调查，依法严惩违法者，给受害者一个公道，也给社会一个交代。

此事被曝光后，引起众多网友热议！

有位北京的网友说：“看这个中介嚣张和不在意的嘴脸，我觉得应该好好查查这个中介，他们到底是做的家教中介吗？”

还有一位四川的网友说：“绝绝子，招舞蹈陪练不考验舞蹈功底怎么样，在这些地方较真。”

一位湖北的网友说：“不怀好意的家长，无底线的中介，虽然男家长很过分，但中介可以说是更底线。”

对此事，你有什么看法？