领导们拉帮结派的事情常有，作为工作人员的你怎么办？处理不好就两头不是人，严重影响个人发展。下边讲个例子，听听从一个领导的角度怎么说。

几年前，我因为辖区一场事故被免职，县里把我关系挂在了组织部，但我还在原乡镇上班。

其实我上不上班都行，因为我还没等到组织再认命，就从县局来了一个李姓副局长接我了的位置。

但组织部领导说，希望我继续发挥余热，新来的领导不熟悉情况。

虽然多少有些尴尬，我还是没事去单位坐一会儿。但我绝对不再掺和任何原职务内事情，事实上，我基本已经是休息状态了。

直到有一天，办公室同志给我打来电话，说王书记，市里有个会，李书记下午有事去不了，让您去开这个会。

我想都没想，“你告诉李某某，我下午有事，不去。”说完就挂了。

接着，李某某给我打来电话，说下午真有事儿。我点着他的名儿说，“李某某，以后不用让办公室来通知我工作。”他赶忙说，“我不是这个意思王书记，……“支支吾吾说不出所以然。

我给他个台阶下，“你是不是没我电话”。他连声“对对对”接下了。

后来，书记安排了小范围的饭局，班子都在，我俩推杯换盏,酒过三巡，他一时兴起，边唱边说，“你是X哥，我是X弟”，因为我俩名字里都带着一个X字，我笑笑，提起一杯跟他碰了。

至于办公室通知我的小孩，谁还记得住。

所以，领导的事，领导自会解决，一般人员就做好传达工作，不用添油加醋，也不用掩饰情绪，如实汇报，千万别自作聪明。

至此，你的工作已经全部结束了。

其实吧，你之所以会纠结，就是想太多，太把自己当回事，你只是一个工具人，你没有任何能量左右一个领导的意志，神仙打架，尽可能把自己抽身出来看戏，就行了。