你一定要抓住中国未来10年最好考研的这三年，那就是26、27、28这三年。如果这三年你都没能读上研，那以后再反过劲来想读，概率都不止减半这么严重。为啥？因为这几年国家最想让你读研，也会调动一切教育资源促进你读研，你看这两年硕士、博士大量扩招，就是一个你们作为考生能看到的基础层面，接下来我再给你们讲讲你们看不到的深层次层面。

那么国家为什么扩招研究生？无非有两点原因：1.我们国家确实需要人才，你说哪个国家在发展高核心技术愿意依赖于他国引进人才呢。而我们凡是读过大学的人，都知道大学的东西多理论啊，专业课实打实开始学的时候是大二下学期，学到大三结束也就是一年多的时间，孩子连皮毛都没通，大学结束了。

2.国家为了解决就业，这几年全球经济不好，鼓励大家读书，便于缓解公民的焦虑，避免激化社会就业矛盾。然后等6、7年后，我们国家的经济恢复，会有新的人工智能啊，新能源等新赛道出来，它能解决大量新的就业。那时候研究生要么大量缩招，要么宽进严出，想考就变得不容易了。

所以接下来5年研究生会越来愈多，所以，当研究生都大量充斥市场的时候，请问未来好岗位，新机会，可能会要本科生吗？但是当你那时候意识到，已经晚了，因为你现考来不及，有就业时间差，哪个好机会、好市场会等你3年呢？何况你能不能一年考上，还不好说。

你看最近我们中共中央国务院发布了一条新的文件，大致意思是小学教师还可以有优秀的本科生学历，但是从中学教师开始，逐步实现全部研究生学历。连最基层的教师都明文要求研究生了，你觉得未来其他行业类似的要求不也纷至沓来吗？

尤其是体制内的，比如公务员儿、央国企、事业编制，最起码你得是研究生学历。而这几年，它是一个逐步推进的过程。但是我们学生在研究生毕业的时候，是个继承的结果。所以你如果未来想拿好工作必须至少是个硕士，就像我之前视频讲过的，现在传输给你学历无用论的，不是你的敌人，就是你的竞争者。

另外再给大家展示一组2023年就业数据来对比：本科毕业生平均月收入6050元，研究生平均月收入9790元；本科就业率33.2%，研究生平均就业率67.6%。你看到没，即便你读了研究生，依然有30%多很难就业的可能，但是却实打实地提升了你的就业砝码和薪资。所以研究生和本科生比，到底优势有多少，我不妨帮你分析分析：

1.研究生考公比本科生考公占很大优势。

首先研究生毕业也属于高层次应届生。可以直接应聘年薪高达70万的聘用制公务员，与国考和省考不同啊，聘用制公务员针对研究生可以直接免笔试，而且薪资待遇上，同样岗位是普通公务员的好几倍。

2.进央国企的优势。

像大家所熟知的烟草、电网，有很多储备干部的岗位，要求的基本学历都是研究生起步，而且薪资水平和晋升机制相较于本科生来说更好。你说我能力强，是985的，可惜就是本科生，那对不起，你就是没机会。

3.考选调生的优势。

众所周知，选调生可是公务员中的培养领导干部，本科生考选调生需要有学校推荐，还需要是党员，并且有一年学生干部经历，别的不说，就这一条学校推荐，就卡死了好多其他条件都符合的学生。但是研究生考选调只需要党员这一个条件就可以了。4、我本人最看重的是这条人才引进。

我不知道你们周围有没有学生人才引进成功的，我自己的学生就有太多通过人才引进到全国各地的。当然，各地区人才引进的政策优惠福利都不同，但是离不开这几样，比如：报考当地的事业单位免笔试、发放人才补贴、安家费、购房补贴、研究生就业薪资保底等等，所以先考研还是先考公真的不言而喻了。

但是每次一提到研究生考公占优势，就有同学问我，老师为什么研究生国考很占优势，但是省考的时候却发现，有的省份研究生考公，岗位却比本科更少了，其实这是错误概念。研究生身份的入编途径比本科身份不知道好几百倍。从2023国考公务员招考名单来看，太多好单位的好岗位是只针对硕士以上学历招考的，比如：中央档案馆国家档案局、中央对外联络部招考基层员工都要求必须为硕士以上学历。

甚至中国人民银行北京市分行招考科员要求博士生才能报考。那为什么有的学生还会有这种误解呢，主要体现在这几个特殊岗位：

1：部分省考研究生招的少的公职岗位全部都是基层岗位，因为这些岗位本科生就够了，研究生去考这些岗位呢，有点屈才，国家希望研究生呢能够发挥更大的作用。所以给研究生的都是好岗位。

2.由于研究生眼界更高，学习能力更强，所以稳定性比本科生低，很多研究生即便考到乡镇基层工作，不久就想再考出去，而他们的考试能力更强，心气也高，确实有能考走的实力。但是呢，乡镇基层人家好不容易招到的人，你就这么又走了，给招考工作带来很大弊端，所以比起研究生这些比较艰苦的岗位本科生更稳定。

3.就是编制问题，研究生考公是副科级别，但是呢，岗位数量有限，很多领导岗位已经有人了，导致放水岗位自然就少了。但是除此之外，按照这几年趋势来看，研究生考公一定比本科生占优势。

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