央企领导班子分工规则？中国联通郝立谦最新任命曝光了分管范围！

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一、来了！中国联通郝立谦最新任命！！

据悉，中国联通集团副总经理郝立谦兼任中国联通政企客户事业群总裁。

在此之前，中国联通政企客户事业群总裁由原中国联通副总经理梁宝俊担任。

政企客户事业群设若干副总裁、高级副总裁。其中高级副总裁（常务），即相当于原政企客户事业部总经理（二级正）。

现中国联通集团公司政企客户事业群高级副总裁（常务）为冯华骏。

冯华骏曾任广东联通任党委副书记、副总经理，广州联通总经理等职。

郝立谦历任：中国联合网络通信有限公司济南市分公司总经理，中国联合网络通信有限公司海南省分公司党委书记、总经理，中国联通河北省分公司总经理，中国联通广东省分公司总经理。

二、猜测郝立谦大体分管范围应该与前任差不多

值得注意的是，按照原中国联通副总经理梁宝俊当时公开的分管范围，猜测郝立谦大体分管范围应该差不多，应该是:

协助分管政企客户事业部、监管事务部、联通资本投资控股有限公司（筹）/联通创新创业投资有限公司/资本运营部、中国联通国际有限公司（国际业务部）、联通系统集成有限公司、联通大数据有限公司、联通云数据有限公司、联通智网科技有限公司。

三、一个知识点：央企领导班子分工调整需要什么流程？

首先，核心知识点是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，是民主集中制原则在党的领导活动中的体现。在加强集体领导的同时，严格科学地实行个人分工负责制，实现事事有人管、人人有专责，是党委决策有效贯彻执行、各方面任务落到实处的重要保证。

其次，领导班子成员分工按规定向上级党委报备，无正当理由、未向上级党委报备不得调整。

判断依据：之前有公开报道:"据了解，近日，中国移动集团公司经过研究并报上级同意，集团公司领导分工做出了一些调整...."

最后，严格请示报告制度，规范中央企业领导人员分工调整报备制度，规范中央企业党委（党组）专职副书记职责分工是央企领导班子分工调整的一贯原则。

以上内容来源依据有：1、2018年7月修订印发的《中央企业领导人员管理规定》修订印发，覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节，从制度层面对新时代中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容进行了全面完善；2、《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》《中央企业领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价办法》《关于加强和改进中央企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》《中央企业董事会及董事评价暂行办法》等一系列制度相继出台，各中央企业也结合实际制定相应的企业领导人员管理制度……符合中央企业特点的领导人员管理制度链条不断健全、制度体系逐步形成。

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家