当临港居转户政策放宽的时候，刘女士接到了不少咨询，想要走这条通道，快速落户上海。 临港居转户时间短、社保基数要求低，在众多的上海居转户落户政策中，确实是非常的不错选择了。但为什么刘女士还是不建议大家走这条路呢？ 临港居转户要求 5年临港居转户： （1）居住证、社保、个税≥60个月； （2）在临港新片区企业工作时间不能短于3年不低于2年； （3）近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍，且社保与个税需要匹配； （4）拿到上海户口后，承诺继续在新片区工作2年。 3年临港居转户： （1）居住证、社保、个税≥36个月； （2）在临港新片区企业工作时间不能短于2年不低于1年； （3）近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍，且社保与个税需要匹配； （4）单位推荐的核心人才； （5）拿到上海户口后，承诺继续在新片区工作2年。 看到这里，大家都觉得临港居转户非常划算，是个不错的选择！但是，大家忽略了临港居转户的其他潜在要求。 公司要求 临港落户不仅需要公司注册在临港就行了，公司也要实际经营、税管地在临港。单单是想要满足这三个条件，公司的业务就要非常优秀了，要达到一定的税收标准，才可以入驻临港。 此外，想要走临港居转户，公司还要做三地合一的认定，提交以下资料： 1、营业执照(扫描件/拍照/电子版) 2、办公地的产权证明 3、办公地的租赁合同 4、园区证明 5、财税材料(单位税务信息截屏) 6、新片区工作人员名单 (给谁办三地核定就写谁) 7、单位当月社保参保人数截屏(需要加盖单位公章) 8、财务凭证（租赁发票、免租金单位提供经营地物业管理费、水电费、固定电话费等相关凭证） 后期人才老师还会上门查看是否符合三地合一的要求。 审核严格 以上，大家应该就会了解临港居转户核查的有多严格了。如果公司没有实际在临港经营，大家员工没有实际地在临港工作，刘女士真的不建议大家铤而走险。 当然，如果大家确确实实在临港工作，公司也在临港实际运营，那么走这个通道确实是个不错的选择。