前几天，我在网上看到了一张《2024年08月养老保险待遇发放明细(退休中人计发待遇)》表，是退休人员从河北省人社厅APP上下载的。据说现在又看不到了。图表见下图。

因河北省退休中人现在仍然领取预发养老金，也没有正式的养老金计发表，所以这张表中的养老金数据是如何计算出来的，仍然是退休人员想知道的。

所以我在本文中，给朋友们详细解读了老办法养老金标准、新办法养老金标准，新、老办法标准比对和2024年基本养老金调整增加部分等各个数据详细计算过程。供需要的朋友们参考。

一、从这张表中第二行公式中的350元和第五行职务升降待遇差312.3可知：这张表中的退休人员，2014年9月的职称是中级，退休前已经晋升为副高级职称。如果没有晋升为副高级职称，这个职务升降待遇差栏的值应该是0。

二、老办法待遇标准数据解读

1、1390×90%+350=1601

=1251+350

=1601

2、1390元：这是2014年9月的基本工资。

2014年9月，这位退休人员的职称为中级10档，薪级为26级。其工资标准为中级10档680元，薪级26级583元，教师提高10%为(680+583)×10%=127元，合计=680+583+127=1390元。

3、90%：这是根据本退休人员累计缴费年限37.58年确定的，规则规定：缴费年限满35年以上的，原退休金计发比例为90%。

4、350元：根据国办发[2015]3号文规定，中级增发350元；副高级增发460元；正高级增发700元。

5、1092：这是根据中级职称参照2014年9月前的退休生活补贴标准。

6、171.5：这是艰苦边远地区津贴和教龄津贴的和。

7、312.3：这是本退休人员的职务由中级晋升为副高级后产生的职务升降待遇差基数。过渡期内职称没有变化，这个值为0，职称下调的，这个值为负数。

因不知道本退休人员是哪一年最后一次职称升降，不知道当地中级和副高级参照2014年9月确定的退休生活补贴标准，所以我不能准确计算这个职务升降待遇差基数。

8、1.2945：这是截止到退休人员退休上一年的累计工资增长率。

其计算方法是：以2014年为基准1，将2015年至退休上一年的历年工资增长率连乘。需要注意的是，河北省连乘每一年的工资增长率后，保留四位小数，再与下一年的工资增长率相乘。如果像其他省市那样直接连乘，得到的不是这个1.2945。

=1×(1+0.06)×(1+0.045)×(1+0.03)×(1+0.03)×(1+0.029)×(1+0.025)×(1+0.024)×(1+0.02)

=1.1751×1.029×1.025×1.024×1.02

=1.2394×1.024×1.02

=1.2691×1.02

=1.2945

见下表红色字体：

9、老办法待遇标准4034.3元

=(2014年9月基本工资+职称参照2014年9月的生活补贴+各类津贴)×截止到退休上一年的累计工资增长率+职务升降待遇差

=(2014年9月基本工资+职称参照2014年9月的生活补贴+各类津贴)×截止到退休上一年的累计工资增长率+职务升降待遇差基数×职务升降后的累计工资增长率

=(1601+1092+171.5)×1.2945+312.3×1.0445

=2864.5×1.2945+320.1075

=3708.09525+326.19735

≈4034.2926

≈4034.3元

这里：

1、1.0445，是2021年的工资增长率1.025与2022年的工资增长率1.02的乘积：

1.024×1.02=1.04448≈1.0445；

由此可知：本退休人员的最后一次职务升降时间也许是2021年。

2、本退休人员的职务升降待遇差应该是326.2元，不是那个312.3元，312.3元应该称为职务升降待遇差基数

三、新办法养老金的计算

新办法养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×发给比例

=7122×(1+1.106)÷2×37.58×1%

≈2818.299

≈2818.3元

2、过渡性养老金

=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7122×1.126×28.58×1.3

≈2979.51747

≈2979.52元。

3、个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=61134.55÷139

≈439.8169

≈439.82元

4、职业年金

=职业年金账户储存额÷计发月数

=79268.86÷139

≈570.2795

≈570.28元

以下两项计算公式中的139，是根据退休人员退休时的年龄60岁确定的。

5、新办法养老金合计

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=2818.3+2979.52+439.82+570.28

=6807.92元

四、新、老办法养老金比对

新、老办法养老金比对后的退休人员基本养老金

=老办法养老金标准+(新办法养老金标准-老办法养老金标准)×退休年度发给退休人员比例-职业年金

=4034.3+(6807.92-4034.3)×90%-570.28

=4034.3+2773.62×90%-570.28

=4034.3+2496.26-570.28

=6530.56-570.28

=5960.28元

1、上述公式中的90%，不是累计缴费年限满35年以上按老办法发给退休人员的90%，而是机关事业单位养老保险制度改革，十年过渡期第9年2023年的90%。如果是2022年，就用80%，如果是2024年就用100%。

2、这个5960.28元，应该是2023年12月份的基本养老金，2024年调整退休人员的基本养老金，河北省挂钩基本养老金调整增加0.94%，应该以此为基数。但图表中“补发养老金783.51”元，不是以这个5960.28元计算的。而是以预发养老金2864.5元计算的。

五、补发养老金783.51元

这个783.51元，是2024年基本养老金调整增加的养老金，领取预发养老金的河北省退休人员，是根据退休人员预发养老金作为2023年12月的养老金基数计算调整增加的。783.51元的详细计算过程如下：

1、本退休人员的基本情况：

A、由上图表可知：本退休人员的累计缴费年限为37.58年，本次调整基本养老金，不足一年的按一年计算，则以38年计算调整增加的养老金。

B、本退休人员的预发养老金为

=2014年9月基本工资×老办法计发比例+国办发[2015]3号增发退休金+参照2014年9月退休生活补贴+艰苦边远和教龄津贴

=1390×90%+350+1092+171.5

=2864.5元。

C、本退休人员享受一类地区艰苦边远补贴

2、2024年调整基本养老金增加

=定额调整+挂钩年限调整+挂钩2023年底基本养老金调整+艰苦连远补贴增加

=32+38+2864.5×0.94%+15

≈32+38+26.93+15

=111.93元。

3、从2024年1月补发至7月，7个月共补发

=111.93×7

=783.51元。

六、2024年8月养老保险待遇发放

=新老比对后基本养老金+2024年调整增加后补发养老金

=5960.28+783.51

=6743.79元。

结论:

河北省新出的这份2024年8月养老保险待遇发放明细(退休中人计发待遇)中，“补发养老金”这一项，不是补发退休人员核准后养老金与以前预发养老金之间的差额，而是2024年调整退休人员基本养老金所增加的养老金。

关于以上计算过程，我的理解不一定准确，请读者朋友们批评指正。

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