前天在西雅图请一个华裔老朋友吃饭。当年在北京同事五年，他零九年去的加拿大，在一家当地高科技公司任职，之后十多年未见，不曾想再次见面竟是因为他来美国找工作。

聊起他的近况，让人不胜唏嘘。他去年圣诞节被工作了十几年的公司裁员。这哥们告诉我，他就职的公司在当地颇有知名度，不但为当地政府提供通信网络服务，还自主开发各种软硬件产品。

但这哥们深知，公司最主要的收入来自美国各个高科技公司的项目外包，最高时这类业务要占公司总收入的七成以上。而从去年开始，外包业务开始大量减少，一方面是因为美国公司收入下滑，不但裁撤项目，还大批裁员。另一方面，大批技术移民空降美国，让加拿大的代工企业没有了价格优势。

裁员不可避免，但难的是和国内一样，哥们也遇到了三十五岁的求职门槛，他在加拿大已经找不到安置四十以上，华裔，拖家带口的技术公司。

他不得已跑了一阵网约车和快递，但深度近视和不负当年之勇的身体，让他明白这赛道非长久之计。这才萌生了来美国找工作的想法，自然西雅图就是他的第一站。

和这哥们聊了聊加拿大当下的状况，多少还是有点意外。

在朋友眼中，加拿大经济当下有三大特点。一是高薪工作越来越少。从前加拿大的高薪工作主要集中在高科技产业、金融和医疗服务。如今这三大行业都陷入严重低迷，以朋友曾供职的高科技行业为例，很多知名公司一年多没有招聘岗位，每年却都要裁掉几百人，这造成从业者根本无槽可跳。

如果说裁员是一了百了，降薪则是小刀拉肉，从前还只是扣绩效，如今直接砍工资。几年前，朋友公司的项目团队做完项目，都有一笔丰厚的奖金；如今项目团队做完项目，只能舒口长气，庆幸躲过团队整体被裁的厄运。

第二个特点就是年轻人缺少成长空间，创业者大多负债累累。在朋友眼中，如今的加拿大对年轻人非常不友好，工资低，物价高，生存艰难。很多大学毕业生现在连餐馆的工作都不好找，但每月两三千加元的基本生活费用却是逃不掉的。

而创业者生存更难，朋友家附近的商业中心，原来有大概十几家中餐馆，现在还剩下七家，关键是这七家里，有四家是最近刚刚新开业的。

第三个特点就是，加拿大的族裔矛盾越来越严重。也许是因为经济不景气，就业岗位紧张，加拿大本地人把罪责归结为移民的大量涌入，抢了他们的饭碗。

今年六月，朋友在多伦多参加了一家美国高科技公司加拿大分公司的招聘活动，一百多个职位，来了接近三千人。让朋友震惊的是，竟然有很多白人求职者堵在了入口，拿着“把职位留给加拿大人”“移民和留学生回自己国家去”的标语，凡是少数族裔都被这些人挡在外面。

这也是朋友下决心来美国找工作的主要原因，如果加拿大的经济状况进一步恶化，谁知道当地人会不会越来越极端。

聊起加拿大经济为何出现这样的问题，朋友认为这几年大量移民流入，特别是南亚移民数量几何式增加，确实给就业带来严重压力。

另一方面，每一回大选，政客为了拉选票，总是要开出各种各样离谱的筹码，比如移民政策，比如医疗教育投入，比如公共设施翻建等等，承诺远远超过了承受，成了巨大包袱，政府财政不够，就给企业加税，造成大量企业外逃。

当然最重要的一点，朋友认为加拿大给美国当小弟当得太久了，依赖度太强。加拿大的制造业就是美国制造业的配套工厂，加拿大高科技企业就是硅谷的二级分包商，加拿大金融企业就是华尔街的分销商。更不用说加拿大的农牧业，几乎种什么、养什么都是美国金主说了算。

这就造成美国经济打个喷嚏，加拿大经济马上打摆子的状况。但反过来，加拿大比美国更有经济的前瞻性，因为盘子小、人口少、经济结构又非常类似，对应手段更缺乏，所以问题会更早显现，表现得也更直白。可以说，当下加拿大的现状就是美国的未来。