人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长。

一个人在成长历程中，有三次极其重要的跃升。第一次跃升，是从个人贡献者，到人员管理者。第二次跃升，是从人员管理者，到团队领导者。第三次跃升，是从企业的单点成功，到全面开花。

而雷军从武汉大学毕业后，从一名程序员到成为金山公司的董事长，最后再成为小米公司的领导人，将小米集团走向世界，他无疑是成功完成了“三大跃升”的，那雷军是怎么做到的呢？

01 从大学生到程序员

雷军说：很多人年轻时，因为一本书，一部电影或者一个人，梦想就被点燃了。我幸运的是，真把梦想当回事，想办法拆解成一个又一个可实现的目标。

在武大学习是，雷军便有了自己的梦想：创办一家伟大的公司。而他为了实现这个梦想，在两年修完大学所有学分、跟学长“蹭电脑”写BITLOK加密软件、与朋友创办“三色公司”开启第一次创业。

在别人还在懵懂读着大学的时候，雷军已经开始自己的创业，虽然结果并不如意，但他也早早地完成了从普通大学生到优秀程序员的转变。这就是他的第一次跃升。

02 从程序员到领导者

雷军是在1992年加入金山公司的，那一年他才22月。经过7年时间的辛苦耕耘，雷军一步步从普通程序员转变成金山公司的领导者，并且完成了从底层人员到管理层的转变。

在金山公司内部，有句话经常讲：一个人可能走得更快，但一群人走，才能走得更远。在金山公司十多年的工作，雷军学到了很多宝贵的经验，这一份经验也为雷军创办小米带来了深远的影响。

03 从领导者到与企业荣辱与共

关于小米的成长故事，大家也知道。但在小米宣布走高端路线的3年里，雷军表示：过去三年高端探索之路，是近十年来我最痛苦、也是收获最大的一次。

2020年，雷军宣布小米品牌将转型，从小米10开始，将全力冲击高端市场。而小米10也首战告捷，让小米团队对未来充满信心。

但自小米11开始，连续两代产品的失利，让小米团队产生巨大的落差，大家没想到做高端这么难，更没想到投入这么大，沮丧的情绪在公司里弥漫开来。

有人说，做高端实在太难了，我们能不能不做？还有人说，小米品牌形象已经固化，能做成高端吗？我们要不换个新品牌？

雷军深刻地意识到，这样下去不行。于是在2022年春节上班的第一天，他召集了全体高管，开了一次小米历史上规模最大的专项战略讨论会。

“我们创业的梦想就是把小米做成全球知名的科技品牌。无论多难，我们一定要坚持使用小米品牌做高端。”

“消费电子行业，竞争极其激烈，只有做高端，才能倒逼我们在技术上寻求突破，赢得未来生存和发展的空间。”

凭借着雷军的努力劝服，大家终于达成了共识，并且更努力投入到产品的研发当中。

结果大家也知道，小米13系列获得巨大的成功，而今年发布的小米MIX Fold 3 折叠屏手机更是彻底坐实了小米高端化的事实。雷军作为团队的领导者，自然与企业荣辱与共，小米的成功，自然也是他为了梦想持续拼搏、坚持不懈的成果。这也是他完成了人生最大的一次跃升——让企业成功并全面开花。

人生的是从依靠经验、努力、热情转变为“兄弟们跟我上”的互相成就，雷军说：“一个人能力再强，也是有限的，找互补的朋友一起干，更容易成功。”

祝你拥有值得信赖的团队，成就更大的事业。