最近有个读者问我，说托了关系请领导吃饭，想调动工作。饭局上气氛不错，眼看结束了，中间人悄悄跟他说：打包只鸡带回去。

他问我该怎么应对，是不是要说"好的"？

你要这么想，领导能让你调动工作，一定也能让别人调动工作。

那么为什么是你？

因为你比别人懂事，因为你比别人聪明。

中间人让你打包一只鸡，就是在考验你懂不懂事，聪不聪明。

我们来想想，中间人为什么要你打包一只鸡？

不是因为领导喜欢吃鸡，而是让你学会做人。这是个情商测试题。

你说"好的"，那是零分。

因为你只看到了表面的鸡，没看到背后的人情世故。

你说"领导,您给我车钥匙"，这就是满分。

为什么？

第一层意思是你自己开车送领导回家，这是懂事。

第二层意思是你顺便把鸡带过去，这是聪明。

没有让领导当众提着鸡回家，给足了面子。

第三层意思是你创造了单独相处的机会，这才是重点。

你想调动工作的事，饭桌上怎么谈？那不是谈事的地方。

第四层意思是里面操作的空间有多少？

你自己放在车上的心意是什么？没过手没承诺，回去后看到了心意给你办事。

车上单独相处，才是真正谈事的时候。这时候领导也会觉得你是个做事有分寸的人，不会在大庭广众之下谈私事让他难做。

你看，同样是送鸡，方式不同，境界就不同。

就像当年我在单位内的时候，有个老领导对我说你看会议桌上摆的茶杯，为什么领导的茶杯永远是合适的？

因为下面的人会时刻注意领导的茶水，快没了就及时添上。

这不是在伺候领导喝茶，而是在展示你对细节的把控能力。

领导看重的不是你会不会倒茶，而是你有没有这种时刻关注和尊重的意识。

所以回到这个打包鸡的事。

中间人让你打包鸡，表面上是个很简单的要求，实际上是在考验你的处事水平。

你要是傻乎乎说个"好的"，那就暴露了你的段位。

你连这点人情世故都想不明白，领导凭什么相信你能处理好新岗位上的事务？

反之，你要是能顺势要车钥匙，这一招直接就让领导看到了你的价值。

因为这说明你懂得审时度势，懂得抓住机会，懂得为别人着想，也知道怎么给出心意。

这就像下象棋，同样是走一步，有的人只看到眼前这一步，有的人已经想到了三步之后。

境界不同，结果自然不同。

你以为是在送鸡，实际上是在展示你的能力。你以为是在开车，实际上是在创造机会。

记住一点，在单位内，往往不是你做了什么，而是你怎么做。

同样一件事，可以做得很低级，也可以做得很高级。

我们小时候，家里教我们送礼贴近关系，从来不是简单地把东西送过去。

看关系情况。她会算好时间，掐着饭点去，然后说："哎呀，来得不是时候，打扰你们吃饭了"。

然后转身要走。

这时候主人家肯定会留饭，这顿饭吃完，这人情就深了。

你看，送礼和送礼，水平差别就在这里。

所以单位内要调动工作，比的不是你托了多少关系，而是你懂不懂这些细节。

那个让你打包鸡的中间人，其实是在帮你。

可惜很多人不懂，还以为人家是在使唤你。

所以说，在单位内混，光有能力还不够，你得有这些细微处的人情。

不是我们故意把简单的事情复杂化，而是这个圈子就是这样运转的。

你适应也好，不适应也好，规则就在那里。

心意也在这里，点破了就要出事了。