根据实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，职工可以选择法定退休年龄退休、提前退休和延迟退休。

那么，1976年9月出生的女职工，可以选择哪年退？

一、女性工作岗位的分类

女性工作人员，按工作岗位大致可以分为三种情况：

工勤岗位即普通女性工作人员原法定50岁退休、机关企事业工作岗位即原法定55岁或60岁退休的女干部和机关公务员原法定55岁或60岁退休；

二、1976年9月出生的工勤岗位即普通女性工作人员可以选择的退休年龄

1、法定退休年龄退休时间

根据实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，1976年9月出生的工勤岗位女性工作人员新的法定退休年龄是50岁11个月，即到2027年8月正式退休。

与原法定退休年龄50周岁相比，法定退休年龄每2个月延迟1个月。见下图表：

作者制作的退休时间查询工具输入1976年9月后查询到的数据：

2、弹性提前退休时间

根据新的实施弹性退休制度暂行办法，这位1976年9月出生的女性工作人员，也可以选择弹性提前退休！

弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄50周岁。即可以选择2026年9月，年满50周岁时提前退休。

这种选择的注意事项：

一要注意满足新的最低缴费年限；

二要注意提前三个月书面向单位提出申请并与单位协商一致。

见下图表：

3、弹性延迟退休时间

根据新的实施弹性退休制度暂行办法，这位1976年9月出生的女性工作人员，还可以选择弹性延迟退休！

弹性延迟退休的延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

这种选择的注意事项：

一要注意最低缴费年限只需要达到法定退休年龄即可，延迟退休的那最长3年也可以不缴纳养老保险；但单位有义务为延迟退休的职工按时足额缴纳社会保险费；

二要注意提前一个月书面向单位提出申请，以书面形式与单位明确延迟退休时间等事项并与单位协商一致。

三、关于新的法定退休年龄、提前退休年龄和延迟退休年龄，您选哪一个：

A、工作到法定退休年龄再退休；

B、工作到原法定退休年龄50岁就退休；

C、很希望在新的法定退休年龄的基础上再工作3年退休。