人们热切期盼的按照之前惯例将于2023年进行的机关事业单位人员基本工资调整到目前为止仍没有相关的任何消息，尽管每次机关事业单位人员有着全国统一标准的基本工资（岗位工资和薪级工资）普调的数额也就是增资额平均在300元左右，看起来好像不多，但毕竟是增加了而且与岗位工资相关的诸多款项也会随之增加。

如果要调标的话，作为同属事业单位人员，义务教育教师的基本工资（岗位工资和薪级工资）虽然有单列的基本工资标准，但自然也是同时调标。因为至今仍然没有确切的相关调标消息，因而关于义务教育教师基本工资调标的各种信息也就铺天盖地了，毕竟这是老师们极为关注的热点问题，涉及到自身的工资待遇的提高。

昨天看到有位网友发布了与此相关的信息，说的内容如下：激动人心的消息来啦，我们的基本工资调整方案终于敲定了！这次调整针对的是义务教育阶段的教师群体，调整涉及两项内容（岗位工资和薪级工资），这与教龄长短并无直接关联，调整的依据主要是职称等级的高低，这一点与2021年的政策保持了一致而且即将立即实施。

这位网友同时发布的截图（如上图所示）列举了义务教师岗位工资和薪级工资增资额，比如副高六级岗位工资每月增资264元，副高七级岗位工资每月增资264元，中级八级岗位工资每月增资187元，中级九级岗位工资每月增资187元等等。实际上，这位网友发布的截图所显示的这个义务教育教师基本工资标准就是2021年调整的那个标准。

但这位网友说这个标准是与2021年保持了一致，换句话说就是这个标准就是2024年的调整标准，还说即将立即实施，这是以假乱真，是一种为了博取眼球而赚取流量的造谣行为，还以截图为证，自以为有图就有了真相。此外，近期网上还流传着一份有关义务教育教师均摊到月发放的基础绩效奖的发放标准表，也是有截图（如下图所示）。

义务教育教师专技6级均摊到月的基础绩效奖3239元，基础绩效奖年标准38868元，专技7级均摊到月的基础绩效奖3149元，基础绩效奖年标准37788元，专技8级均摊到月的基础绩效奖2927元，基础绩效奖年标准35124元，专技9级均摊到月的基础绩效奖2853元，基础绩效奖年标准34236元。这跟上面提到的一样，有图就有真相吗？

有些地方的义务教育教师可能会同时有绩效奖金和绩效工资。从2022年年初开始，不少地方按照清理规范的要求将之前年终发放的政府奖励性津补贴（精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等）改称为绩效奖金，将绩效奖金的三分之二（基础绩效奖）均摊到每月按月发放，剩下的三分之一（年度考核奖）在年终考核后发放。

将绩效奖金当中三分之二的基础绩效奖均摊到月并按照当月个人各项表现按月发放，均摊到月的数额各地不一，总体上是1000元—4000元不等，也有些地方是按照职级或职称级别的不同稍微加以区别性发放，均摊到月发放4000元左右的也只可能存在于少数发达地区的个别地方，基本上都是2500元左右，上图所示标准应有造假之嫌。

那上图所示有可能是绩效工资吗？义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，绩效工资分为基础性绩效工资（占比70%，按月打到教师账户）和奖励性绩效工资（占比30%，按学期或学年考核等级发放），教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。

根据国人部发布的[2008]6号文件最初的规定以及后来实行的新岗位聘任等级发放规定，教师绩效工资标准如下：副高六级32000元/年，副高七级30000元/年；中级八级26000元/年，中级九级24800元/年。上图所示还不包括年度考核奖，如果加上，那标准就远远高于规定标准了，因而这个不可能是义务教育教师均摊到月的绩效工资标准。