老周在网上投简历差不多有半年了，基本上但凡有点名气的招聘网站全都注册一个遍，前后连投带沟通的不下几千个职位，但是面试的机会两只手都数得过来，最后一个靠谱的都没有。

他说，这些招聘网站挂出来的很多职位都是假的，常年挂在那里，你发出的简历能有个“已看不回”就算幸运的了，绝大部分只是显示“送达”，其实压根儿就不会有人看，为啥？因为本身就是假职位来的。现在各行各业都在裁员，只出不进，哪有这么多企业招人啊，所以供给的职位本来就少，但是招聘平台也要生存啊，既然不能开源，就只好内部想办法了，结果大家不约而同的就想出来“创造职位”这一流量玩法，在很多企业不知情或者默许的情况下，凭空捏造出无数个职位来吸引网站流量，然后再吸引你购买所谓的“简历优化秘籍”、“简历代投”、“面试包”一类的付费产品，人为的制造活跃用户，通过系统自动推送固定问候语及职位的方式也制造出虚假供求两旺的招聘网站火爆假象。

前不久，国务院李总理主持召开经济形势专家和企业家座谈会，其中BOSS直聘的董事长就应邀参加了，为啥，因为BOSS直聘这两年火爆啊，这套自创流量的玩法它玩得最熟练，结果很多人上当，职位虚假还在其次，顶多投了没回应，问题是还有大量名不副实的假职位，顶着总监、总经理的名头招业务员的一大把，忽悠了大批求职者跑大远路去面试，也创造了一批企业“金牌面试官”，结果政府还信以为真这家平台走在了行业的最前列，所以受邀参会。

老周吐完槽，感慨现在职业诚信精神不再，后续也不打算再继续这么盲投下去了，反正也没啥真职位，他打算回头找街道办先去做个社工顶几个月，看看形势变化再说，毕竟延迟退休政策下，距离退休还早，总得先找个事做混碗饭吃。