职场潜规则早已不是什么新鲜事，有人因此吃了不少苦头。好在大部分女员工都会拒绝、远离品行不端的领导。
这位领导就比较霸道了，希望美貌的女下属陪他一起出差伺候他生理需求？女下属拒绝了他的潜规则，却没有想到惹怒领导，惨遭劝退。
女下属爆出更多内幕，领导表面上悔不当初，只不过是嘴上道歉，背地里还在威胁女下属。
暗示出差陪睡她在这家公司上班才一个多月，起初以为领导关心女下属，邀请她一起吃饭。
女下属答应了毕竟是领导，不敢拒绝。试用期过后，转正还需要领导点头。
但是没想到，领导还要她陪出差，暗示女下属陪他ok一起睡。
女下属当然看的出对方想法，但没有直接拒绝，在想要怎么拒绝这位不正经的领导。
沉默片刻，女下属直截了当的拒绝了他的要求，自己也是有男朋友的人。
为了一个转正的机会，就得跟对方睡在一起，想想就觉得脏。
面对女下属这样的回答，领导并不死心，希望她改变主意，再次劝她跟他一起去外地ok，同时发“嘘”的表情，示意女下属不要到处说这件事。
见女下属没有回复，就开始以工作威胁她。
威胁无效，就直接撕破脸让女下属不要再去上班了。
女下属将这件事告诉男朋友，男朋友通过手机强硬回复按法律程序走。
这位领导并不害怕，他知道自己属于口嗨，都没有动过女下属。
女下属虽然报了帽子叔叔，叔叔们虽然也痛恨这种调戏妇女的行为，但是没有发生实质性关系。
不构成伤害，他们也不好管。
女同事糊涂啊果不其然，领导将女下属移出公司群聊。
女下属爆出内幕，公司已知的有两名女同事已经被ok过了。
随着事件曝光，面对采访，这位领导回应那天喝了点酒说了那些话，也不严重。
公司的态度？公司高层品行不端闹的沸沸扬扬，一般领导都会震怒并且惩罚其停职之类，以除掉对公司不良的影响，但是目前并没有任何动静。
女下属本以为公司会严肃处理ok哥，保护自己这样的员工，没想到他的领导似乎力挺ok哥，还称宣传的很红火。
难道不知道在国内ok哥这种行为是让民众愤怒的，不以为耻，反以为荣。
并且威胁女下属赶快把网上各种信息删掉，否则会让她后果很严重。
著名主持人都看不下去，对方这是不知悔改啊，还在威胁她人。
睡不成就威胁，辞退！职场风气就是被这些人搞坏的，难以想象女性在职场遭受如此威胁，对方还能安然无恙。
工会何在？护一下职工权益。
虽然ok哥不能代表公司，但公司的态度很重要。
对这种员工放任不管，容易遭受反噬。
