刚进职场时，我总觉得自己不适合当领导。主要因为精力跟不上，不想也加不了班。

团队遇难题，我也不擅长解决，一有问题就慌，怕失败，总感觉自己过不去难关，现在看就是不抗压。

几年后，我还觉得自己没进步，甚至开始觉得是遗传的问题：性格、体能、精力都不如人，所以……

但后来想想，可能并不全是这样。

4年前，有个对我很重要的人说过：

一个人最应该修炼的，是心力，心力够了，一切都不是问题。

当时我没太懂，只觉得可能是说意志力或忍耐力之类的。

直到最近和领导出差，我对“心力”这个词有了新的理解。那天周一的行程是这样的：早上8点从政府大门出发，去高速路口接调研组；

中午11点，我们结束了对企业的调研，打算回酒店。到了中午12点，我和领导们一起陪客人吃饭。下午1点半，我们把调研组送走，然后开车回单位。2点半到单位后，我稍微休息了一下，因为3点还有个大会等着我，得抓紧时间看材料。

会议6点结束，紧接着开始准备明天早上的会，这次可是涉及到年度考核的大事儿，我得赶紧联系几个成员单位，让他们今晚就把书面报告发过来。晚上8点半，资料终于收齐了，领导看了之后还提了些修改意见。我和我的小伙伴就开始忙活起打印东西，布置会场。

到了晚上10点，事情终于告一段落，可以回家了。但第二天还得早起继续战斗。说实话，这种工作强度对我来说真是有点吃不消。晚上开车回家的时候感觉脑袋晕乎乎的，眼睛也累得很，心跳都加速了。

不过对于领导来说，这都不算什么，他觉得这样的工作节奏再正常不过了，就像小孩玩办家家酒一样轻松。我在办公室轮过岗，很清楚即便是随便抽一天来看，他的工作量也要比我这次重得多。

这事儿我一直想不明白：为啥他能这么游刃有余呢？

领导们精力旺盛的原因，我猜可能是因为他们内心强大吧。能当上领导的，心力肯定不一般。

最近一周我们科室忙得不可开交，原本四个人，现在只剩我和主任俩人，各种任务堆成山。

活多得加班也干不完，早餐带到单位都忘了吃，一天到晚就是写材料、算指标、查文件、协调各单位……

除了午饭和午休，几乎一刻不停地工作，每天下班都在九点后。真是累得要命，但没办法，事情太多。

刚开始，我真是挺难接受的。但随着时间推移，我发现自己竟然适应了这种状态。

感觉自己也能变成那种充满活力的人似的。

能坚持下来，因素很多，但我觉得主要是这三个：目标、责任和自我推动力。

就是知道自己要做什么，该怎么做。只要不是那种轻易放弃的人，一旦决定做某件事，就得主动投入，不断找到乐趣，形成良性循环。

简单说就是：

目标指引方向，责任让人坚持，自我推动力则是追求进步的动力。

有了这三样，内心会逐渐变得强大，态度也会从消极转为积极。

就像无论外界如何变化，我都坚守自己的信念。

这种力量，能激励我们做更多事情，获得更多的精力，让我们的界限得到扩展和丰富。

提高内心的力量，确实是一个艰难的过程。

那些真正想成为领导者的人，肯定是早就接受并开始享受这个过程的人。