我相信很多大学生到了大四的时候，学校都会给他上一节课，叫“大学生就业指导课”。这个课程会教你如何去规划自己、如何去选择一份工作，但是，可能很多人都不知道，这个课有一句话，至今还在影响着诸多的应届毕业生！

今天接待一个前来做求职辅导咨询的一位求职者，它是今年毕业的，到现在还没有找到合适的工作。暂时称他为小林。

小林在去年秋招的时候投了200多个企业无果，春招的时候，拿到了2个9K的offer，去了其中一个大型的电商公司做运营助理。一开始进去做的工作很机械，很精细，同事也都比自己小，自己做的事情又很杂，感觉学不到东西，于是裸辞去找新的工作

一开始，小林还自信满满，但是投了很多面试，最后全都挂了

自己也不知道自己要干什么，行行劝退自己。因为每次面试的时候，对方总是问研三一年干嘛了、实习干嘛了等等

而小林基本就是在写论文，干了一些小实习也是和目前工作无关的

实习杂不行，说你没有规划，少也不行，说你不努力。

后面还去面试了敬老院项目负责人助理，双休5K，小林就图事少双休，被劝退

最后还是去了一家电商公司做运营的岗位，但是薪资却只有6K了。

其实小林就是犯了一个绝大多数应届生会犯的错，就是觉得一份工作“学不到东西”

其实，任何一份工作，最开始招聘的初衷都是为了完成业务的需求而设定的，而不是像学校的课程一样，以教东西为目的去设置的。所以，作为职场人，我们必须在完成既定岗位的工作职责的同时，尽可能的去学习一些东西，，这些东西不是让你的领导主动来教，因为你不是学生，而是需要你自己内驱的去发现，主动的去学习，这样，你才能在实际的工作环境中学到东西，并且找到自己的职业发展的方向。

任何一份工作，如果你只是工作了一两个月，那么你就没有资格说你是因为学不到东西而离开。