从今年的7月份开始，也就是2024年的7月份开始。灵活就业人员，参加社保的缴费标准即将迎来新的调整，而这次调整实际上就是社保缴费基数的变化，当然也包括了医保缴费基数的变化，但是养老保险这一块它的基础变化实际上影响还是比较大的，因为本身养老保险的缴费金额是比较高的，所以说一旦缴费基数发生变化以后，我们作为灵活就业者，所对应的缴费金额，缴费整体水平，相对于去年而言都是有所提高的。

其实灵活就业者对于每年7月份以后社保缴费基数调整已经是司空见惯了，因为每一年都会调整它不单单是针对于灵活就业者对于我们企业单位的在职职工。也会出现调整，因为社保基数是统一来进行调整的，只不过企业单位人员会一次性将之前1~7月份完全来进行补收，所以说7月份很多在职员工的工资就会有所降低。但总而言之，在职人员他不用承担社保的高额缴费，所以说对于他们来讲经济压力不会特别大。

但是灵活就业者就不一样了，由于灵活就业者他的缴费是完全个人自主承担，所以说可想而知经济压力是比较大。2023年的社会平均工资变化，其实就是2024年度社保缴费基数的变化。那么在某些地区它已经出台了新的养老保险缴费基数，比如说云南省就已经出台了新的基数。所以说全国各地区也都会陆续披露新的缴费基数，那么在原有的基础上肯定就会有所增长。

我们所选择的缴费档次，从60%~300%之间是可以任意的来选择的。但是缴费基数一旦发生变化，你及时选择最低标准来进行交费，可能所承担的缴费金额都还是比较高的，其实在前两年有很多地区的缴费最低标准已经突破了1万元的大关。再加上缴费基数每年不断的提高，所以说所承担的缴费费用水平只会是越来越高。当然作为灵活就业者来讲，确实还是有一定的经济压力。

不过灵活就业者也不用去担心，因为这个缴费时间还有一定的缓冲期，一般是在每年的12月底之前，完成相应的交费就可以了。所以说从现在开始计算一直到12月底，大概还有将近半年的时间，所以说在接下来这半年内，你一定要存够自己所需要缴纳社保的钱，那么在缴费的过程中就不会感到特别的吃力。也就是说我们对于这个问题来讲，要未雨绸缪，不要到了尾巴前才去存钱，那个时候肯定是来不及了，所以给了半年的缓冲还是非常不错的。

还有比较重要的一点就是，我们作为灵活就业者，他是可以享受到社保的补贴待遇。如果你符合你所在地区的社保补贴条件，一般情况下，都是距离法定退休年龄不足5年的人群，是可以申请社保的补贴。在补贴的过程中，一般是按照100%的缴费比例来进行补贴，一般是70%的补贴比例。所以说我们选择100%的缴费档次，对灵活就业者而言才是最划算的，因为你就可以享受到一个全额的社保补贴待遇。这样的话，也能够大大降低和减轻我们的经济压力和负担。

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