最近，单休已经渐渐成了用人单位的新要求，想找一个双休8小时工作制的单位，那是不容易，自从1995年推行以来，已经30年了，为什么还没有真正的普及？

有人指出，在劳动法里并没有明确的规定强制用人单位实行双休制，但是对每天8小时有明确的要求，只要每周不超过44小时，且保证有一天休息，就是在法律的允许范围内。

对于加班问题，也有明确规定，如果确需以特殊情况超过44小时，企业要和劳动者协商解决，或者是调休，或者是支付加班费用。

经过这一解释，国内大部分的用工单位有明显的违反劳动法，但为什么让人感觉怪怪的？

有网友认为

既然没有硬性规定，为什么国企事业单位都是休息2天，应该也让他们单休才对，这样就都一样了。

8小时工作日就落实了吗？现在哪个单位，哪个工厂每天只干八小时？哪个不是加班？甚至是加班费都没有？

就是央企国企的双休执行的好，当然还有外包，劳务派遣的用工形式，没有双休的占比很多。

我们有关部门应该对国内个别企业违法行为查证，不能让私企开始变本加厉。

双休实行30年了，还从没享受过双休，甚至有的人连单休都没有，

归根结底的原因就是人太多，你不干，照样有人干，内卷太严重了，国外为啥没这情况，就是因为没这么多人，公司福利待遇不好根本没人干的。

这就是为什么这么多人都想考公的一个原因，不要谴责年轻人不求上进，没有进取精神，他们不想再这么卷下去。