国家电网（以下简称国网）是中国电力行业的龙头企业，负责全国范围内的电力调度、输配电业务以及相关工程建设等重要任务。为了保障电网的正常运行和发展，国网采取了多种用工形式，包括全民工、直签员工、农电工和劳务派遣职工。下面将分别介绍这几个工种的情况，包括工资水平和五险一金的情况。

一、全民工

全民工是指通过公开招聘的方式雇佣的员工，招聘工作以公平、公正、公开为原则，保证了用人的公平性和透明度。他们与国网签订了劳动合同，享受相应的劳动法保护。全民工主要从事电网的基础运维工作，包括线路巡查、设备维护、故障排除等。他们的工资水平一般较低，以小时计费，按照国家规定的最低工资标准进行支付。国网为全民工提供完整的五险一金待遇，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。除去医疗保险补助外，还会发放取暖补助，高温补贴等。一般五险一金都会按时缴纳，并且公积金通常按照最高12%上缴。

二、直签员工

直签员工是指国网直接招聘的正式员工，经过严格的选拔和培训后加入国网大家庭。他们从事的工作范围更广泛，包括电网的运行管理、技术研发、项目管理等。直签员工享受相对稳定的工作岗位和较高的工资待遇。他们的工资水平根据不同岗位和工作年限而有所差异，一般符合电力行业的薪酬水平，并且享受完善的五险一金待遇。

三、农电工

农电工是指从农村招募的员工，主要用于农村电网的建设和维护。国网通过与当地政府、乡镇合作，招募一定数量的农村劳动力加入电网相关工作。农电工的工资水平相对较低，一般按照相关政策规定的农村工资标准支付。他们也享有完整的五险一金待遇，以确保他们的基本权益和福利。

四、劳务派遣职工

劳务派遣职工是指由劳务派遣公司与国网签订劳动派遣合同，派遣到国网从事特定工作的员工。这类员工往往是根据工作需求临时招募，工作时间可能有一定的限制。劳务派遣职工的工资水平一般较高，可根据岗位难度和工作强度等因素进行调整。国网要求劳务派遣公司为这些员工提供完整的五险一金待遇，以确保他们的合法权益。

国家电网采取了不同的用工形式，包括全民工、直签员工、农电工和劳务派遣职工。每种用工形式都有对应的工资水平和五险一金待遇，以保障员工的基本权益和福利。国网将一直致力于提供公平、公正、公开的用工环境，为员工的个人发展和电网建设贡献力量。