各位亲爱的条友们，大家还记得那个振奋人心的时刻吗？2018年6月27日至28日，中国共产党东风汽车集团有限公司第九次党员代表大会在武汉隆重召开。在那个充满激情与希望的夏天，东风汽车集团提出了一个宏伟的目标——“三个领先，一个率先”。这不仅是对未来的美好憧憬，更是东风人对卓越汽车企业的不懈追求。

“三个领先”即经营质量行业领先、自主事业行业领先、新兴业务行业领先。东风汽车集团有限公司立志要在经营上保持高质量，增速跑赢大市，销量跨越600万辆，向更高目标挑战；在自主事业上，核心能力要大幅提升，商用车形成领先新优势，乘用车规模效益达到领先水平，军车巩固拓展领先优势；在新兴业务上，新能源汽车研发及资源掌控能力、产业化规模要居于行业领先位置，智能网联汽车、出行服务及水平事业也要形成领先优势。

而“一个率先”则是东风员工高质量跨越小康，率先享有新时代美好生活。东风汽车集团承诺，要让所有东风汽车集团有限公司正式员工收入达到所在地较高水平，物质生活更加殷实，精神文化生活更加富足，全体员工才尽其用、各得其所，使东风成为员工引以为豪的企业。

这不仅仅是一个计划，更是一个梦想，一个激励东风人不断前行的动力源泉。

时至今日，六年已经过去了。那么，东风汽车集团有限公司当年定下的“三个领先、一个率先”的豪迈而又务实的目标实现了吗？让我们一一回顾，感受那些辉煌与挑战交织的篇章。

1.经营质量行业领先：销量目标任重道远

经营质量行业领先是东风汽车集团有限公司的首要目标。然而，现实却给了东风人一个不小的打击。去年全年，东风汽车集团销量为246万辆，这还包括了东风小康（即金康赛力斯）的整车销量。今年的销量预估也不会超过280万辆，连600万辆目标的一半都没有达到。

当然，整个汽车市场大环境并不乐观。除了比亚迪销量在增长以外，其他车企销量基本上都是逐年下降。面对这样的市场环境，东风汽车集团也面临着巨大的压力和挑战。但是，这并不意味着东风人可以放弃。相反，这更应该成为他们不断前进的动力源泉。

2.自主事业行业领先：停滞与突破并存

自主事业是东风汽车集团有限公司的另一大重点。然而，这几年自主事业基本上处于裹足不前的停滞状态。东风自主乘用车销量至今未跨越20万辆销量关卡，这无疑是一个巨大的遗憾。

但是，在困境中，东风汽车集团有限公司并没有放弃。他们成功孵化出了猛士科技这一豪华自主乘用车品牌和岚图科技这一高端自主乘用车品牌。同时，又在东风风神的基础上衍生出东风奕派、东风纳米两大自主乘用车平民品牌。这些新品牌的诞生，为东风汽车集团的自主事业注入了新的活力。

然而，商用车事业却未能有所突破。重卡销量从行业第一跌落至行业第三，轻型商用车市占率更是逐年下滑。这不禁让人感叹，东风汽车集团曾经的商用车行业龙头老大的荣光已经一去不复返了。

好在军车事业这块业务有稳定的客户来源。在稳固当前市场地位之余，还能开疆拓土，基本上做到了行业领先。这无疑是东风汽车集团在自主事业上的一大亮点。

3.新兴业务行业领先：前瞻布局引领未来

在新兴业务领域，东风汽车集团有限公司展现出了前瞻性的眼光和布局。他们在新能源汽车关键技术上取得了重大突破，成功打造出东风氢舟、马赫动力、量子架构等一系列具有自主知识产权的核心技术。这些技术的诞生，为东风汽车集团在新能源汽车领域的发展奠定了坚实的基础。

在智能网联方面，东风汽车集团也掌握了L4级别的无人驾驶技术，并完成产业化，应用于无人驾驶纯电动巴士Sharing VAN。该产品一经面世就大受欢迎，被广泛应用于各种物流园区。这不仅提升了东风汽车集团有限公司在智能网联领域的竞争力，也为他们的未来发展开辟了新的道路。

在出行服务方面，东风汽车集团有限公司不仅注册成立了全资子公司东风畅行科技股份有限公司，还和另外两大汽车央企——中国第一汽车集团有限公司、重庆长安汽车股份有限公司合资成立了T3出行。这两大出行服务公司是仅次于滴滴出行的大型网约车平台。这不仅为东风汽车集团有限公司带来了新的收入来源，也提升了他们在出行服务领域的竞争力。

4.员工高质量生活：梦想与现实的差距

“一个率先”是东风汽车集团对员工的美好承诺。然而，现实却与梦想存在着巨大的差距。根据东风汽车集团披露的2023年员工平均薪酬来看，不足9万的平均年薪不仅在整个汽车行业处于垫底的水平，就在整个央企队伍中也是不足及格线的水准。

这不禁让人感叹，东风汽车集团在追求事业发展的同时，是否也应该更加关注员工的福利待遇呢？员工是企业最宝贵的财富，只有让员工过上高质量的生活，才能激发他们的积极性和创造力，为企业的发展贡献更多的力量。

当然，副处级以上派驻员肯定是100%都实现了一个率先。但是，对于广大基层员工来说，他们的收入和生活水平还有待提高。无论是武汉、十堰、襄阳这些省内基地还是广州、柳州、郑州、大连这些省外基地，员工们都希望自己的收入能够达到当地的较高水平，过上更加殷实和富足的生活。

回顾过去六年，东风汽车集团有限公司在“三个领先，一个率先”的道路上取得了不少成就，但也面临着不少挑战和困难。然而，这并不意味着东风人可以停滞不前。相反，这更应该成为他们不断前行的动力源泉。

在未来的日子里，东风汽车集团有限公司将继续坚持创新驱动发展战略，加大研发投入和技术创新力度，不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。同时，他们还将积极应对市场变化和竞争挑战，不断调整和优化产品结构和服务体系，满足消费者日益多样化的需求。

在员工福利待遇方面，东风汽车集团有限公司也应该更加重视和关注。他们应该积极采取措施提高员工的收入和福利待遇水平，让员工过上更加殷实和富足的生活。只有这样，才能激发员工的积极性和创造力，为企业的发展贡献更多的力量。

此外，东风汽车集团有限公司还应该加强与国内外优秀企业的合作与交流，借鉴和学习他们的先进经验和技术成果，不断提升自身的国际化水平和竞争力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

“三个领先，一个率先”是东风汽车集团有限公司对未来的美好憧憬和不懈追求。虽然过去的五年里他们面临着不少挑战和困难，但正是这些挑战和困难让他们更加坚定了前行的步伐。在未来的日子里，东风汽车集团有限公司将继续坚持创新驱动发展战略和人才强企战略，不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。相信在董事长、党委书记杨青同志和全体领导班子成员的共同努力下，，东风汽车集团有限公司“三个领先，一个率先”的梦想一定会照进现实！