在全国已开业30家消费金融公司中，此前长银五八消金以“只招硕士”，且“只做线下”，显得独树一帜。

然而，近日消金界发现，长银五八消金正在招聘线上渠道拓展岗，并且已经开始对接线上助贷渠道。

此外，对于此前广受业内诟病的“中介收费”问题，长银五八在2022年度社会责任报告中表示，公司“旗帜鲜明不与贷款中介合作”。

值得注意的是，2022年以来，长银五八消金从大股东长沙银行抽调来了一批具有风险、合规管理经验的管理者。

如今，新任管理层的“第一把火”，显然已经烧到了公司的合规管理，下一步主营业务的变革看来也势在必行。

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月薪30K，招聘线上渠道拓展

近日，消金界发现，长银五八消金在招聘网站上发布了包括线上渠道拓展、线上运营等在内的招聘需求。

相关职位信息表明，这家“只做线下”的消费金融公司，正在进行业务方面的调整。

比如，在其线上渠道拓展岗位的招聘信息中，该职位需要负责线上合作渠道的开发与拓展，完成公司既定的线上业务目标；负责与线上渠道进行业务联络和沟通，维护、管理线上渠道关系，分析、服务合作渠道需求；根据不同线上渠道的优势和痛点确定合适的合作模式，设计合作方案，组织消费金融产品销售及服务。

在其职责要求中，需要具备硕士学历，并且具有3年及以上金融机构或金融科技公司线上渠道拓展相关工作经验。该职位月薪在27-30K，学历依然是硕士及以上。

来自某大型互联网平台的从业者向消金界表示，他们与长银五八的合作“刚刚启动，还没正式上线”。

长银五八消金近期通过多个渠道，表示其不与任何贷款中介合作。

在2022年度社会责任报告中，长银五八消金表示，公司坚定不移走自主路线，不断强化自主营销、自主风控、自主融资、自主IT，旗帜鲜明不与贷款中介合作。

要知道，此前长银消金由于“只招硕士”，且“只做线下”，在业内显得独树一帜。如今开启线上招聘，公开与线下贷款中介划清界线，这预示着公司内部正在进行一场大刀阔斧的改革，而改革方向就在于新任管理层的经营理念。

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累计放款超1400亿元

长沙银行(601577.SH)近期公布的2022年年报，披露了长银五八消费金融的经营情况。

年报显示，2022年，长银五八消费金融实现总资产235.01亿元，同比增长32.68%；营收23.27亿元，同比增长50.71%；净利润5.26亿元，同比增长44.9%，利润创下近年来新高。

此外，最新数字显示，长银五八的业务范围已从“只做湖南本地”拓展至贵州、江西、湖北、重庆、四川、安徽、云南等多个地区，累计放款额突破1400亿元。截至2022年，长银五八消金新增新市民贷款投放269亿元，新市民贷款余额占比超70%。

在关联交易方面，长银五八消金披露，公司2022年与长沙银行开展融资类关联交易，授信额度为66亿元，2022年在授信额度下累计关联交易发生额共计44.8亿元；与长沙银行开展资产管理产品授信类关联交易，授信额度为1.5亿元，2022年在授信额度下开展关联交易1600万元。

在人事变动方面，2022年以来，长银五八消金从大股东长沙银行抽掉了一批具有风险、合规管理经验的管理者。

2023年2月，经湖南银保监局批复，核准王霁长银五八消金董事、总经理的任职资格。王霁成由此成为该公司首任女性总经理。

而2022年10月底，湖南银保监局还核准了刘小庆长银五八消金风险总监的任职资格，以及周许宝长银五八消金总经理助理的任职资格。消金界发现，这些核心高管人员均来自长沙银行。

新官上任三把火。新任管理层的“第一把火”，已经烧到了公司的合规管理和主营业务。后续还将带来哪些业务上的变化，我们将持续关注。