前小米员工爆料:从小米离职后再想回小米的话,你原领导是可以反对或差评的

闲月 2024-10-16 18:23:37

前小米员工爆料:得罪了前领导,想回小米?没门儿!

最近,有个前小米员工在网上爆了个大瓜,说要是你想从小米离职后再回去,得看你前领导的脸色。

要是他对你印象不好,那你就别想再踏进小米的门了。这事儿一出来,网上炸锅了,大家都在讨论,这职场人际关系到底有多重要。

先说说这爆料。这哥们儿说,他离职后想回小米,结果被前领导一票否决了。这事儿听着挺让人心寒的,毕竟谁没个犯错的时候,难道就不能给个机会重新来过?

但这就是现实,有时候你的前领导可能就是你职场路上的绊脚石。

说到职场关系,这可不是小事。你和同事、领导的关系,有时候比你的能力还重要。

为啥?因为职场就是个大舞台,你得会演。你得知道怎么和人打交道,怎么让领导觉得你是个可造之材。

小米这事儿,其实也不是啥新鲜事。很多公司都有这种文化,领导对你的看法,有时候能决定你的去留。

这就像是一种潜规则,大家都心照不宣。但这种文化,对员工的留存和回流,影响可不小。

职场里,有些规则是明摆着的,有些则是暗流涌动。比如,你得知道怎么和领导搞好关系,但绝不是拍马屁那么简单。

你得有真才实学,还得懂得怎么和人合作,怎么在团队里发挥作用。

说到和领导搞好关系,很多人可能第一反应就是拍马屁。但其实,这事儿没那么简单。

你得懂得怎么倾听,怎么适应,怎么在关键时刻展现自己的价值。这才是真正能让领导看重你的地方。

职场里,挑战无处不在。领导变动、公司文化,这些都是你职业发展的拦路虎。

但换个角度看,这些挑战也是机遇。你得学会在这些挑战中找到自己的立足点,找到自己的发展方向。

在职场,你的个人品牌就是你的名片。你得知道怎么建立自己的品牌,怎么让自己在人群中脱颖而出。

这不仅仅是你的工作能力,更是你的人际关系,你的职业形象。

说到底,职场人际关系,真的很重要。它能决定你的职业发展,能决定你的职场命运。

不管你在哪个行业,都得懂得怎么和人打交道,怎么建立良好的人际关系。

你有没有遇到过类似的职场潜规则?欢迎在评论区分享你的故事,让我们一起聊聊职场那些事儿。

职场是个大熔炉,你得学会怎么在里面生存。不管你是新手还是老鸟,都得时刻提醒自己,能力和关系,一个都不能少。

人际关系,有时候比什么都重要。

8 阅读:19731
评论列表
  • 2024-10-16 23:57

    有什么奇怪的,大多数单位不都如此吗

  • 2024-10-17 09:40

    基本上所有单位都这样吧,好聚好散,再见不难,你闹的都难看,你回来谁会接收你?就算你不回原部门,人家也会找你主管了解情况的

  • 2024-10-17 07:43

    吃回头草,就算是更高薪求你回来的,也是为了补漏洞,窃技术,不要再想被重用了。

  • 2024-10-17 06:12

    有点规模的公司都会这样吧,你自己开个小公司招人你还可能会问问熟人呢

  • 2024-10-17 07:28

    好马不吃回头草,想吃回头草的都卡掉很正常!

  • Libby 14
    2024-10-17 08:26

    怎么说呢,这得看缘分。我就是从一家公司离职,后面再进了它公司的另一个分部,前领导女的对我是差评:性格内向。后来面试的领导是男的,他也看到了我的差评资料,但是他还是录用了我,事实证明他是对的。一路做下来我没有让现领导失望,跟了他4年,成了他的左右臂膀,他给我升了职加了薪,而我在前领导那里一分钱没加过,还说我给你的资薪已经很高了……后来公司业务重组,我们各奔东西,但是直到现在我跟那领导还经常联系。

    匿名消息 回复:
    性格内向这个看工作,你要是销售,内向肯定不行。不过你是不是真的内向我也不知道。
  • 过客 13
    2024-10-17 11:51

    为上位争个头破血流的,不就为能卡别人脖子产生的优越感吗?掌握了下属的升职加薪权力,拿捏起来满满地主老板感觉,权力高的还有女人投坏送抱,飘飘欲仙,这就是大企业病错综复杂人际关系领导的风采

  • 2024-10-19 16:07

    这叫爆大瓜???你去别的公司,人力也会做背调[得瑟]

  • 2024-10-17 11:46

    在职场里去任何一家公司 HR 都会找人背调的 好一点的让你自己填 差一点的一定要你经理和HR的电话

  • 2024-10-17 07:58

    ABB,西门子,施耐德哪家公司不是这样。大惊小怪。

  • 2024-10-22 02:55

    是哪个领导?是雷军吗?他也太欺负人了,你怎么得罪他了?

  • 2024-10-23 16:05

    评论区称小米为单位?拜托人家是公司,私人老板看重关系更看重你能力,你回来是给公司卖力的,不是央国企看关系不看能力,内部讲的是权利平衡,而私企是要你来出力卖命的,有钱赚大家都可以坐下来谈

  • 2024-11-06 09:57

    因为我只对快消品公司熟悉,所以我只说这类型公司。国内外很多快消品公司(快消品就是食品酒水饮料米面油洗化日常用品等等),也是这样操作的,无论什么原因,离职以后的员工再想回原来的公司,原则上是不允许的。除非有以前的领导做担保。而且这些公司内部有个信用测评记录,某公司员工离职了,会记录在册,同类型公司可以数据共享。再严格一点,就是一定会联系你以前公司进行调查,合格以后下个公司才会考虑。这种规则至少存在十几年了……

  • 2024-10-17 10:40

    正常单位一般不会让你回原单位,也谈不上好评差评

  • 2024-10-17 18:45

    这么贱吗?离职后还想着回去?

  • 2024-10-19 17:10

    我一家公司进三次了,现在又辞职了,HR和领导说还可以回来。

    TW 回复:
    啥公司?马路清洁公司还是园林绿化公司?
  • 2024-10-22 03:51

    像华为这种垃圾公司就不可能回去,离职了就不要了,不离职到了一定年纪也会炒掉。

    马爷 回复:
    你在华为干过?别网上看几篇网文就这儿喷
  • 2024-10-22 18:41

    251要是想回去,可能吗?

  • 2024-10-22 17:09

    不都是这样吗

  • 2024-10-24 08:54

    没觉得有什么问题。

  • 2024-10-29 19:47

    [得瑟][得瑟][得瑟]

  • 2024-11-01 17:33

    这好像大部分公司都是这样吧

  • 怎么说呢,我们公司辞职的一律不准二次入职。

  • 2024-10-17 11:54

    确实大惊小怪,我们还要通过部门绝大数人同意呢

  • 2024-10-18 16:33

    等前领导挂了,你再回去呗

  • 2024-10-19 14:53

    任何到位都这样吧

  • 2024-10-20 20:23

    要饭也别回原单位!

  • 2024-10-25 19:58

    哪家公司你把人得罪遍了还要你

  • 2024-10-31 11:44

    好马不吃回头草。

  • 2024-11-06 09:04

    这不是废话吗??得罪了领导,你特么还想回去。

  • 2024-10-21 12:20

    自己犯贱怪别人了!不走回头路!

  • 2024-10-23 07:51

    大部分公司多是这样的

  • 2024-10-26 12:40

    离开了,还会想着回去过?比较新奇的想法,除非是原来的地方领导层大换,看得起你的领导叫你回去,要不然你自己回去找气受?