从工资的算法可以看出一个企业的实力和对待员工的态度。打工人的工资有两种算法：

第一种，假如一个月工资3000元，月休四天的话，

以我自己为例，四月份30天，我在连锁酒店一共工作了23天，这里面包含单休日，会计是这么给我结算工资的：3000/30*23=2300元，

这个算法是用工资总额除以每月天数，无形中我损失353.84元，这算不算血淋淋的压榨！

为什么这么说呢，另外一种算法：

3000/26*23=2653.84元

这个算法是抛去休息日以后算的！

我在连锁酒店做客房领班的时候，其实每天工资也就核100元钱，这价钱在五星酒店是外包保洁的价格！我觉得不合适，总有一种被人压榨的感觉，而且人家毫不客气的什么都让你干！我基本和保洁差不多，甚至比保洁还累！因为客房服务员早干完活，可以闲着，洗澡，而我不可以，一直在忙！这也是我想逃离那里的原因之一。

后来到了汽配城的物业，我只做了三天零二个小时，每周休一天半，工资2400元，那半天不休息，上班是给钱的！（按每个月休六天算工资）如下：

2400/24*3.5=350元，人家给我结算工资实际是360多元，这就很合理，让人觉得舒服！说明这个企业不差钱！

这样看来在连锁酒店累死累活一个月3000元，就没有在汽配城物业一个月轻轻松松挣2400元，（如果算两天加班的话应该是2600元）合适！

怎么算工资就看一个企业的老板抠不抠门了！现在的单位开资无望，这真是一家不如一家之社会现状，真实，残酷，毫无幸福感！

今日云淡风轻，表（格）哥今日上班！图片是上班途中的风景！