❤️❤️❤️对于2025年应届毕业生以及择业期的应届毕业生来讲，2024年下半年最为重要的一场编制类考试无疑是2025年国家公务员招录考试；随着就业市场竞争的日益加大，无论是国家公务员招考、国央企招考以及一些政策性招考在面向应届毕业生时均加大了招考力度，这也是国家公务员招考规模日益增加的重要原因。

从2022年国家公务员招考以来，招考人数逐年递增，到2024年时达到了创纪录的3.7万人，但伴随而来的是报考人数的暴增，也同样创下历史新高；

国家公务员招考具有以下的特点：

➡️➡️➡️特点一：偏向于应届毕业生

对于国家公务员招考来讲，50%左右岗位面向当年毕业（2025年）毕业的应届毕业生，30%左右岗位面向应届毕业生，20%岗位面向社会考生；

➡️➡️➡️特点二：学历要求较高

学历要求为本科及以上学历；地方公务员中的乡镇以及公安岗位还会有面向专科毕业生岗位，国家公务员则几乎没有这种现象；

➡️➡️➡️特点三：考试针对性更强

在试卷分类上，国家公务员根据岗位职级不同划分为了副省级（针对中央部委、省级单位）试卷、地市级（省级以下单位）和行政执法类（国家税务局、铁路公安等）试卷；铁路公安、证监会、金管局等对于专业要求较高的职位还设置了专业课；

今天主要是关于国家金管局的岗位介绍：

➡️➡️➡️一、招考规模

国家金管局全称国家金融监督管理局，是在原银保监的基础上改革而成，从一个参公事业单位转变为国家行政机关单位；每年的招考规模在2500人左右（2024年由于与中国人民银行的职能划分问题，招考规模缩小）；

➡️➡️➡️二、招考岗位

招考岗位专业性比较强，划分为财经类、财会类、计算机类、法律类和综合类；每类岗位对于专业的限制不同，但整体专业要求与岗位特点联系紧密；

➡️➡️➡️三、面向群体

当年毕业应届毕业生岗位占比5%左右；应届毕业生占比50%左右；往届生占比45%左右；

➡️➡️➡️四、考试科目

除公共科目中的行测申论外，五类岗位根据岗位的不同还要进行专业科目的笔试，其中专业科目中经济金融基础知识和英语为共同的笔试内容，占20分；其他80分则根据岗位不同单独考察，专业课一张试卷；

➡️➡️➡️五、笔试占比

笔试科目中，专业课占比分值高，总成绩计算方式为专业课*50%，行测和申论各25%。