女孩小陈是厦门某公司唯一的一名女技术员，跟公司的其他技术员一样，平时工作也是要远程处理客户的各种技术性问题，但是她相比那些男技术员唯一的一个不同点就是不用出差到外地给客户处理产品故障问题。(欢迎大家关注本文原创作者高先生说点高兴事，以便获取老高的原创资讯)

平时公司是八点开始上班，一般七点半以后才开始有员工到公司。但是在有一天市里的领导和其他地方的工作组要到公司视察，老板就约了几个高管早早的赶到公司，当时老板一行人到公司的时候还不到七点。理论上来讲这个点最多也就是几个保洁阿姨在打扫公司卫生，但是老板一行在经过技术部的办公区时发现了令人尴尬的一幕。

他们看到有个女孩（就是小陈）躺在四五张椅子组成的“小床”上酣睡，公司分配的工作服外套可能本来是脱下盖在身上，但是已经滑落在地上，夏天穿得本就比较清凉，可能睡相比较差，看起来甚是衣衫不整。看到这一幕的老板和众高管是既尴尬又生气，到总经理办公室后，老板让分管小陈部门的高管去把小陈叫来了解情况。

小陈过来之后说了在办公室睡觉的原因。原来在前一天晚上临近下班的时候，有个北方的经销商有个大项目要在今天上午点亮，但是因为小陈公司产品一直在更新换代，当地配备的技术人员对新产品的参数和调试数据都不熟悉，而小陈因为不在现场，双方沟通起来也是各种问题不断。于是从前一天晚上六点多开始，小陈一直在跟经销商的老板和技术沟通，直到凌晨四点多才算把该项目成功调试完成。因考虑到八点就要上班了回家再过来路上就要一个多小时不划算，小陈就把部门几张椅子推一起将就躺着睡觉了。本来手机设置了七点的闹钟的，没想到老板一行人这么早到，才被领导们看到尴尬的一幕。

老板和众高管听后甚为感动，在跟北方小陈所说的经销商核实的时候，该经销商也是对小陈赞不绝口，一个女孩子能为了解决客户的问题耐心的处理到凌晨四点多，实在是很少见的。刚好小陈所在部门的经理岗位有空缺，于是由老板出面让总经办直接发出奖赏通告，奖励小陈现金5000元，并将她由技术员岗位升为技术部经理，直接跨越三级。老板给出的奖励理由是：技术和工作能力都是可以通过学习培养起来的，但是责任心和耐心以及为公司奉献的精神，大多数员工永远达不到小陈这样的高度。对于小陈获得这样的奖励，众多员工都心服口服并且对她的敬业行为赞不绝口，工作群内一片贺喜之声。