时间来到7月下旬，各地也在陆续调整补发当地退休人员的养老金待遇，并且在7月结束前全部落实到位，不过由于退休人员之间的工龄和养老金水平等存在差异，实际补发金额也并不相同，有的只是补发三四百块钱，有的则可以补发1000多块钱。整体来看，有三类企退人员可以补发1500元以上，看看其中是否有你？

从数据来看，企退人员人均养老金约为3400元，今年人均上涨金额为102元左右，即便补发7个月，补发金额也就是700多块钱，跟1500元存在较大差距。而要补发1500元以上，养老金上涨金额至少要达到214元以上，绝大多数企退人员是很难达到的，不过有三类人还是有机会实现的。

第一类人是所在地有较为特殊的倾斜政策，本人可以满足条件的。比如山东、上海、安徽等地，对于到龄退休人员都有特殊的高龄倾斜标准。

以山东为例，对于去年刚好年满70岁、75岁和80岁的企退人员，高龄倾斜部分，可以额外增加290元、190元和360元，再比如安徽，对于去年刚好年满70岁、80岁和85岁的退休人员，累计享受高龄倾斜部分不能低于140元，等等。

算上定额调整和挂钩调整上涨金额，如果在以上地方能获得上述倾斜待遇，补发金额超过1500元，甚至超过2000元，都是有可能的。

第二类人是所在地的调整标准较高，而本人的参保条件整体也不错的企退人员。对比各省份的养老金调整方案，西藏、北京等地的调整标准相对更高一些。我们假设一位企退人员工龄40年，养老金7000元，所在地为西藏。

按照西藏今年的调整方案，其中定额调整为51元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.1-1.7元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.81%，高龄倾斜调整部分，标准为70元和100元。

在不享受高龄倾斜情况下，上述企退人员可以最高上涨51+40*1.7+7000*1.81%=245.7元，补发7个月的话，就可以补发245.7*7=1719.9元，超过了1500元。

第三类人是养老金低于当地人均水平的企业退休军转干部，很多地方在调整方案中明确，属于企业退休军转干部的，调整后的养老金不能低于当地人均水平，假设一位企业退休军转干部的养老金为3100元，而当地为3400元，那么他可以上涨300元以上，补发金额也是可以超过1500元的。

各地已经陆续开始调整补发退休人员的养老金待遇，并且在7月底以前全部完成，从企退人员人均养老金水平来看，今年人均补发金额也就是700多块钱，很难补发1500元以上，当然也有少部分人有机会达到，比如所在地存在特殊倾斜政策，本人符合条件的话，补发金额相对可观；再比如所在地的调整标准相对较高，本人整体参保调整也比较不错的，也有可能补发1500元以上。