"不准要彩礼，不许啃老，婚宴不能超过5桌..."这些看似强人所难的要求，却出自一位年销售额超40亿的民营企业家之口。近日，胖东来创始人于东来在社交平台发布的一则员工婚恋规定，让这位"中原首富"再次站上风口浪尖。

不要彩礼，不准啃老买房，婚宴从简...这些规定一出，立即在网络上掀起轩然大波。有人说这是变相剥夺员工选择权，有人则认为这是企业家的良心之举。一时间，各路媒体纷纷发声，让这场争议愈演愈烈。

知情人透露，于东来此番"出手"并非心血来潮。作为一位土生土长的河南人，他深知高额彩礼给众多年轻人带来的痛苦。"很多员工工资不低，却还是觉得结婚压力大，这不正常。"于东来如是说。

震惊！胖东来福利太好惹众怒，媒体围攻背后藏着不可告人的秘密"管得太宽"的背后，是一个企业家对员工的深切关怀。翻开胖东来的福利清单，数字会说话：保洁阿姨月薪7000起，新员工入职即享受五险一金，全年休假140天，还有"不开心假"、结婚补贴、育儿补贴...这哪是"霸道"，分明是用真金白银在为员工谋福利。

有趣的是，当胖东来实施高薪政策、带薪休假时，某些媒体却选择性失语。而这次针对婚恋规定，他们却突然"醒"了，各种"违法"、"过度干预"的帽子纷纷扣来。

圈内人士透露，一些媒体之所以对胖东来口诛笔伐，很可能是因为触及了某些利益集团的蛋糕。试想，如果更多企业效仿胖东来，高额彩礼、大操大办的陋习何去何从？

"我们要让员工靠自己的双手创造幸福。"于东来的这句话道出了他的初心。在当前结婚成本居高不下的社会现实面前，胖东来选择了一条艰难的改革之路。

业内专家指出，于东来的举措恰恰呼应了国家三令五申禁止天价彩礼、反对铺张浪费的政策导向。这哪里是"霸权"，分明是企业家的担当。

那些对胖东来横加指责的媒体，是否想过自己的责任？当无数打工人讨薪无门时，他们在哪里？当食品安全事故频发时，他们又在哪里？

一位资深媒体人私下透露："有些同行的态度，与其说是为了新闻专业主义，不如说是为了博眼球。"

胖东来的尝试，是一场推动社会进步的"星星之火"。在这个房价高企、彩礼攀升的时代，我们需要更多像于东来这样敢于担当的企业家。

正如一位员工所说："在胖东来，我们看到了靠自己双手实现梦想的希望。"

这，或许就是最好的答案。