因为国内首部神话大片《封神》小火了一把的乌尔善，突然取关了封神所有演员，而且不光是演员，连剧组工作人员也大量被他取关，他的关注列表上人数大为减少。

围观者看到这个情况不禁好奇，导演乌尔善为何会来这么一出令人产生联想和误解呢？

很快文艺评论家程池老师出来发文评论说，在乌尔善看来，封神这部电影的票房让他不满意，因为对票房的不满意而引发了他对演员团队和工作人员的反思，随即引起他对自己选择演员和组件工作团队两个方面的不满，为了不再因为这个不满影响自己下一步的创作，他索性把自己社交账号里的封神演员和工作人员全都取关。

我们都知道，艺术工作者都是感性的，他们的很多行为其实都是感性多于理性，由此带来的就是他们的行为往往充满戏剧色彩，冲动而曲折，故事性满满，冲突性满满。

比如乌尔善这次取关所有封神主创团队（包括主要工作人员），本就是对票房的不满意，为此他放弃了出品封神第二部的想法。既然没有封神第二部了，那就不存在第二部的宣发和一系列动作，在这种情况下，封神必然成为其职业生涯不堪回首的部分。

封神一旦成为乌尔善内心深处不堪回首的部分，那就意味着封神这帮演员也会触发他的敏感神经，封神剧组这帮工作人员也是他从此不再乐见的人群。

乌尔善算不得什么大导演，制片方花那么大的价钱，投入那么多经费，请他导演封神，他最终只勉强拉回了本钱，为纸片人赚到的钱寥寥无几。由此可见其功力薄弱。而同时作为艺术家的感性底色又使得他总是感性地看待问题，封神剧组的所有人当然成了他不堪回首的人，封神剧组里发生的一切事也是他今生再也不愿意回首的部分。

但正因为此，从事导演事业大半生的乌尔善才无法跻身中国一线导演的行列，看看其他导演在经营人脉层面的作为，任何一部电影无论成败，演职人员最终都会和自己成为朋友，在自己需要他们的时候总能在第一时间找到他们、联系他们、和他们合作。

这样的导演是张艺谋、陈凯歌、王宝强、陈思诚等等！

导演不能仅仅是一个艺术家，他同时还得是经营人际关系的高手和专家，在片场他得是一个组织专家，所有这一切都需要有一帮长期合作的得心应手的默契合作伙伴。看乌尔善这么多年的作品，你会发现一个问题，他没有长期合作的演员和工作人员，没有长期支持他的制片人。这一切归根结底在于他始终没有真正进入市场，始终处于体制内。这大概就是民族性格使然！