根据数据显示，光大银行平均工资为18926元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。事实真是这样吗？

一些光大银行员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

一位光大银行的一线柜员，月薪是5000元。

一位光大银行的远程技术服务岗员工，月薪是7000元。

一位光大银行的金融科技岗员工，月薪是15000元。

一些其它银行的网友，看到员工工资后，也是直言：“高，确实是高”。

确实，光大银行的工资待遇，在中国的所有银行中，具有相当高的竞争力。长期处于中上水平，并且具有明显的领先优势。

为什么这样说？我们来看下光大银行的校招待遇：

①北京第一年总包税前24w左右，二线城市一般来说是北京的八折左右。

②六险二金，优厚年终奖，周末双休、法定节假日、企业年金、生日福利、节日福利、工会福利，餐补等银行福利以及其他福利等。

③硕士校招入职，工作5年左右，总包能到40W左右。大头兵可以到50W左右。

不难发现，校招待遇还是很香的，到手的工资都很高。

而且光大银行不仅拥有“高薪资”，还具备稳定性。因此，对于那些既希望工作稳定又追求高收入的人来说，这是一个可以考虑的选择。

光大银行的工资涨幅如何？

光大银行员工原话：工资与绩效高度挂钩，基础工资随司龄缓慢提升，主要靠业务提成；公司薪酬体系比较完善。

光大银行的年终奖如何？

根据反馈来看，年终奖主要与网点业绩、个人岗位、绩效情况强挂钩。总体年终奖的发放，还是相当不错的。

光大银行的工作压力如何？

评价褒贬不一。有的员工反馈压力大，有的员工觉得还可以。不同的岗位，面临的业绩指标不同，因此感受会天差地别。

2024年新年伊始，国家金融监督管理总局网站公布了多张光大银行的罚单。

去年收罚单38张

据不完全统计，开年以来，光大银行及其分行或相关负责人涉及的罚单共有21张。5张处罚当事人为单位，合计被罚金额640万元;16张相关负责人处罚，合计被罚金额42万元。

1月4日，国家金融监督管理总局连续公布了光大银行的7张罚单，处罚公开信息显示，光大银行长春分行因贷前调查不尽职;贷款资金支付管理不合规;贷后管理不到位;违规办理无真实贸易背景的票据承兑;贴现资金管理不到位5项违法违规行为，被国家金融监督管理总局吉林监管局处以420万元罚款，处罚决定日期为2023年12月27日。

相关负责人刘耀光、杜勇因对贷前调查不尽职事项负有责任被警告;李广鑫、胡亚光因对未严格落实“实贷实付”，贷款资金滞留借款人账户;贷后管理不到位，贷款资金被用于开立银行承兑汇票保证金事项负有责任被警告;谢潇缇、张斌因对违规办理无真实贸易背景的票据承兑事项负有责任被警告;魏鸿鸽、刘贞男因对贴现资金管理不到位事项负有责任被警告。

仅隔一天，1月5日，国家金融监督管理总局再公告了光大银行的12张罚单。

处罚公开信息显示，光大银行乌鲁木齐河南东路支行因为部分个人零售类贷款资金用途不合规，被国家金融监督管理总局新疆监管局处以罚款20万元;乌鲁木齐分行因发放不符合规定用途的流动资金贷款;发放无指定用途贷款;部分个人零售类贷款资金用途不合规;资产风险分类不准确3项违法违规行为，被新疆监管分局处以罚款130万元;乌鲁木齐阿勒泰路支行因发放不符合规定用途的流动资金贷款，被新疆监管分局处以罚款30万元，作出处罚决定日期均为2023年12月29日。

河南东路支行副行长的傅龙因对该行部分个人零售类贷款资金用途不合规的事项承担责任被罚5万元并予以警告;乌鲁木齐分行王凤、李雅、陈雷因对该行发放不符合规定用途的流动资金贷款的事项承担责任，三人均被罚款6万元并被警告;乌鲁木齐分行张宁因对该行发放无指定用途贷款、部分个人零售类贷款资金用途不合规的事项承担责任;乌鲁木齐分行王罕颖因对该行资产风险分类不准确的事项负有责任被罚款6万元并予以警告;阿勒泰路支行行长的卫海龙因对该行发放不符合规定用途的流动资金贷款的事项承担责任被罚款6万元并予以警告。

光大银行青岛分行因个人贷款资金违规流入证券市场被国家金融监督管理总局青岛监管局处以罚款40万元;相关负责人马树彬因对其违法违规事实负有责任被警告。

从处罚信息来看，多张罚单均与光大银行的贷款业务违规有关，贷款业务管理属于银行日常金融业务的重要环节，这无疑表明光大银行仍需加大对其贷款业务的合规管理。

据不完全统计，2023年全年，国家金融监督管理总局公布的光大银行及其分行或相关负责人涉及的罚单共有38张，合计被处罚金额为905.5万元。其中，19张处罚当事人为单位，合计被罚金额862.5万元。

失业金被信用卡中心划走?

去年年初，光大银行的投诉量在股份制银行中就居于高位，国家金融监督管理总局已发布的《关于2023年第一季度银行业消费投诉情况的通报》显示，光大银行投诉量达3045件，占比10.5%，在股份制银行中位列第三;个人贷款业务投诉量为525件，占比17.2%，在股份制银行位列第五;信用卡业务投诉量为2312件，占比75.9%，在股份制银行位列第二。

从黑猫投诉平台来看，截至2024年1月10日，光大银行的投诉量共计达到7820件，已恢复7817件，有5812件已完成;近30天投诉量达到112件，109件已回复，7件已完成。

近期，还有多条投诉内容和光大银行信用卡业务挂钩，其中涉及第三方违规催收、个人隐私曝光等字眼。还有一条2024年1月8日的投诉表示，失业金被光大银行信用卡中心自动划走，期间并未与信用卡中心签订社保卡的自动还款业务，其律师表示：在双方没有特别约定的情况下，金融机构缺乏合法占有失业金的法律依据，因此无权划扣。即使金融机构向法院申请强制执行，法院也应保留借款人及其所抚养家属基本的生活费用，如果借款人确实靠失业保险金维持生活，法院也不应强制执行失业金。

信用减值损失同比降12%

光大银行成立于1992年8月，原名中国光大银行，1997 年1月，该行改制成为股份制商业银行，并同时更名为中国光大银行股份有限公司，成为中国国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。

2023年前三个季度，光大银行的资负规模稳步扩张。截至2023年9月末，光大银行资产总额达到68349.36亿元，较年初增加5344.26亿元，增幅8.48%，贷款和垫款本金总额37612.57亿元，增幅5.29%。负债总额达到62845.32亿元，较年初增加4940.35亿元，增幅8.53%;存款余额40853.95亿元，增幅4.29%。

在经营业绩上，2023年前三个季度光大银行共实现营业收入1122.30亿元，上年同期实现1172.78亿元，同比下降4.30%，营收出现下滑;实现净利润379.06亿元，上年同期实现367.63亿元，同比增长3.11%。其中，净息差环比下行以及手续费业务净收入下滑是主要拖累营收增长的因素。

从营收结构来看，利息净收入作为光大银行的营收支柱前三个季度实现815.86亿元，较上年同期实现852.18亿元，同比下滑4.26%。其中，主要是利息支出较上年同期增幅较大，共计支出1068.34亿元，上年同期仅支出940.79亿元，同比增长13.56%。同时，受减费让利政策影响，手续费及佣金净收入前三季度仅190.99亿元，上年同期实现215.54亿元，同比下降11.39%。

好在前三季度光大银行的营收成本有所下降，致使净利润保持增长。2023年前三季度光大银行营业支出合计667.44亿元，上年同期支出712.11亿元，同比下降了6.27%。其中，主要是信用减值损失支出354.86亿元，同比下降12.86%。

值得注意的是，光大银行的资产质量略有波动，截至2023年9月末，该行的不良贷款余额508.33亿元，比上年末增加61.59亿元;不良贷款率1.35%，比上年末增加0.10个百分点，不良指标双抬头。对此，万联证券在光大银行的三季度报研报中表示，光大银行的资产质量波动或与房地产风险波动有关，后续仍需跟踪房地产相关风险。

截至2023年9月末，光大银行的拨备覆盖率为175.65%，比上年末减少12.28个百分点，风险抵补能力有所下降。

在资本充裕方面，截至2023年9月末，光大银行的资本充足率为13.42%，较年初增长了0.47个百分点;一级资本充足率为11.28%，较年初增长了0.27个百分点;核心一级资本充足率为9.11%，较年初增长了0.39个百分点;虽然均较年初有所增长，但三项数据均低于《2023年商业银行主要监管指标情况表》中14.77%、11.90%和10.36%的同业指标，资本充足率低于同业水准。

去年董事长、行长变动

注意到，光大银行在2023年管理层出现更迭变动。

2023年11月17日晚间，光大银行公告显示，该行董事长王江因工作调整原因，于2023年11月17日向董事会提交辞呈，辞去该行董事长、非执行董事、董事会战略委员会主任委员及委员、董事会提名委员会委员职务，辞任自辞呈送达该行董事会时生效。

同时还宣布，该行于2023年召开的第九届董事会第十一次会议一致通过了《关于选举吴利军先生为第九届董事会董事长的议案》，同意选举吴利军为第九届董事会董事长，且同意其担任第九届董事会战略委员会主任委员及提名委员会委员。吴利军的董事长任职自其任职资格获国家金融监督管理总局核准之日起生效，董事会委员会成员任职自董事会决议之日起生效。

简历显示，吴利军，59岁，自2020年3月起任光大集团的副董事长，现任光大集团党委书记、董事长。曾任国内贸易部国家物资储备调节中心副主任，中国证券监督管理委员会信息中心负责人，培训中心副主任，人事教育部主任、党委组织部部长，中国证券监督管理委员会党委委员、主席助理，深圳证券交易所理事会理事长、党委书记，中国光大集团股份公司党委副书记、副董事长、总经理。获经济学博士学位，高级经济师。

除了董事长更迭，在2023年3月15日，光大银行还曾发布《关于董事及行长任职资格核准的公告》，公告显示，光大银行于2022年12月7日及2022年12月29日发布的关于董事会及股东大会审议通过选举王志恒先生为第九届董事会执行董事及本公司行长的公告。已于近日收到《中国银保监会关于光大银行王志恒任职资格的批覆》(银保监覆[2023]132号)，核准了王志恒为该行执行董事及行长的任职资格，任期自2023年3月13日起生效。

来源：行长研究