随着今年国庆档电影《逆行人生》的上映，有关于中年下岗再就业的问题，也受到了社会层面的关注。
虽然在该电影评论区内，不少人在表示，中年下岗应该选择创业，且送外卖也并非是一个好的选择。
但从现实角度出发，实际上，社会给到中年失业者的机会并不多。
除了一部分社会基础职业之外，关联到技术或是新技术的职业，一般情况下会对面试者的年龄有一定的要求。
很普遍的是，企业管理者认为在年龄达到35岁的之后，其的劳动力价值已经有所降低，且因为家务事，这些成员一般情况下也会经常请假。
这就为企业带来了可能性的损失，为了规避这些损失，企业管理者也开始出现年龄歧视。
即便是企业内部的成员，在达到35~40岁的年龄后，这部分劳动力也开始担忧自己是否会受到裁员通知。
与此同时，企业为了不让自身陷入舆论风波，也将裁员称为“向社会下放劳动力”。
这种变体说法的出现，也令社会成员开始表示，资本并不会拿劳动力当一回儿事。资本集团以及劳动力的矛盾越来越严重。
在这种时候，人们只能寄希望于国家或是地区的行政力量。毕竟对于多数普通人而言，利用送外卖来偿还房贷、车贷以及信用卡，是极其困难的。
那么国家对这种大企裁员的情况又采用了什么行动进行回应呢？
养老保险中国青年报11月5日消息指出，我国人社部、财政部以及国家税务总局，联合印发了有关大龄领取失业保险金人员参加职工养老保险的通知。
根据该通知的内容，为了进一步细化失业保险基金为大龄失业者缴纳养老保险的政策。
在之后的工作中，将对相关人员以及支付标准和经办模式做出了具体规则。
规则指出将领取失业保险金距离退休年龄不足1年的失业者，纳入保障范围。
并在之后，按照先缴后补的模式实现策略的完全落地，支付份额由地区灵活就业人员的最低缴费份额作为标准。
需要注意的是在通知中明确指出，支付的份额虽然有标准，但对失业人员而言，其中的一部分由失业保险基金进行支付。
也就是大龄失业人员并不需要全部担负养老金的缴纳。
在先缴后补的模式被提出后，大龄失业人员也需要先进行缴纳，而后向地区申请费用。
通知对经办单位的要求指出，经办机构需要完全按照通知执行后续的操作，并对符合条件的大龄人领金人员主动告知政策。
这一项政策也将在2025年1月1日起开始正式实行，并在之后执行到2039年的12月31日。
除了这些要求之外，通知明确指出，相关部门需要细化实施措施，并明确领取以及办理流程，让策略更好的实施，并出现实际的效果。
在通知中有两个较为关键的信息点，也就是具有社会保险的劳动力，以及大龄失业者。
信息点在之后，工作虽然被部门推行并实施。不过在这两个硬性条件出现后，可能部分大龄失业者，并不会受到策略的顾及。
我们首先看第一个信息点，也就是社保的缴纳，需要注意的是，这里的社保实际上是指五险全部被缴纳的保险。
而在当下的社会中，不少企业只会为员工缴纳养老保险以及医疗保险。对失业保险的缴纳是有所缺失的。
根据国内部门的公开信息，截至到2024年9月末，全国范围的失业保险参保人员仅为2.45亿人，相比14亿人口，这一占比很明显不足五分之一。
即使国家层面推行了相关策略，那么在2.45亿人中，能够享受到策略的人，实际上是少之又少的，在2.45亿人中，面临大龄失业的人数并不会达到更多的占比。
且大多数被辞退人员，一般情况下，都在私企工作，这部分企业是否为劳动力缴纳失业保险成为了一个关键。
如果没有办法让企业为员工缴纳失业保险，那么国内的策略将失去实际的意义。
那么第二个信息点，又该如何看待呢？实际上在通知中，已经明确了，大龄失业者想要享受到这一策略，需要满足一个要求，也就是实际年龄与退休年龄相差1年。
在私企的裁员名单中，大多数人是不满足这一条件的。
那么策略的实际受惠者就会变得更少，且在国内，不同的地区因为发展依据不同，也存在经济上的差异，最低的生活水平线难以完全控制。
那么策略的实际效果将会被更多的减少。
虽然国家三部门联合发布的通知对社会将产生积极影响，但是影响的效果或许有限。
国家策略给到方向后，需要社会各界的努力，才能让策略出现更好的结果。这对当下的社会而言是很困难的。
即使资本进行了一定让步，那么符合要求的大龄失业者或许也难以增加。
随着国家的发展，越来越多的新职业出现。
在新技术以及职业出现的同时，劳动力的质量要求也逐步提升，从最一开始的单纯追求学历，发展到今天的追求学历以及更低年龄。很显然是社会出现了协调问题。
企业在发展过程中，需要更多的年轻劳动力，这是可以得到理解的。
但需要注意的是，多数被私企淘汰的员工，他们也曾经是年轻人，并且为企业的发展做了很多的贡献。
企业管理者需要给他们一个说法，至少要在安抚上进行一定的赔偿。
而在社会层面上，似乎人们更多关注的是年轻人以及老年人，对于中年群体的关注是几乎不存在的。
且在这部分中年人的年轻时代，社会评论者也对他们有一些不良看法。
这种分裂式的表现让社会问题日益加重，解决问题的人和策略难以出现，是问题背后的主要原因。
如何让中年人在社会中活得滋润，显然要比关心年轻人以及关爱老年人更加有必要。
提出这种说法的主要原因也在于，中年人在社会经济组成中，具有更多的贡献，他们的消费以及投资水平较高，如果这部分人无法对社会经济持续的努力并付出。
那么社会经济的漏洞也将越来越大。即便，大多数私企对年轻人更感兴趣，且这部分人的消费能力也不低。
但如果没有中年人为社会经济运行保驾护航，那么问题只会越来越严重。这对于国内的经济发展并不是一件好事，反而是一种噩耗。
那么下一步应该怎么办呢？难道真的只去关注老年人和年轻人么？
国家层面的策略应该惠及更多的中年人，社会发展也应该是在年轻时较为苦难，中年开始逐步稳定，老年可以安心享受生活。
可惜的是，在当下的社会中，这种情况并没有出现。
国家或许应该在策略上，给到一定的关心，并借由企业向中年人发放福利。提升中年人的社会福利待遇才是解决人口问题的一个关键。
如果中年人都无法在社会中活得更好，那么年轻人又谈什么发展，老年人安心养老的依据又在哪里呢？
参考资料：
我国失业保险持续扩面强化保障_部门动态_中国政府网 (www.gov.cn)
