近年来，随着高校毕业生的逐年增多，“毕业即失业”的现象屡见不鲜。
特别是近年来的疫情动荡，导致了大量的民营企业破产、倒闭、裁员，一些外企、国企也纷纷转型发展。这对于未来怀有无限憧憬的“天之骄子”们，早已规划好的人生便趋于“混乱”与“失控”，以至他们的心态也开始发生了“深刻”的变化，他们职业的规划不再拘泥于高大上的外企、国企的高薪酬。
在当前“就业难”的大环境下，越来越多的大学生把目光投向了旱涝保收的公务员，公务员考试已成为许多年轻大学生们毕业后职业的首选，甚至还有一些励志考研的同学，也会去参加公务员考试。如果考上了，就直接放弃研究生的深造机会。
然而，既然选择到乡镇体制内工作，那么，你的风雨人生路注定会跌宕起伏，你的生活注定不会风平浪静！
乡镇干部是整天与老百姓打交道的“泥腿子”干部，晴天一身灰，雨天一身泥，奔走于乡间小道和千家万户之间，承受着转型发展期种种“不可承受之重”，他们既是幸运的，但也让人心酸与无奈！
01幸运
经过“过五关斩六将”之后，一大批年轻人走到了乡镇公务员队伍的序列，捧起了人们眼中的“铁饭碗”。
他们无疑是幸运的，从此不再担惊受怕有失业下岗以及裁员等等风险；若没有违法乱纪行为，基本上都能够工作到退休，而且薪资待遇也很不错。虽然不是大富大贵，但是比上不足比下有余。
当上乡镇公务员后，就意味着从此走上了仕途，不但收入 稳定、前途光明，还能得到所有人的仰视，精神方面获得很大的满足，幸福指数也比较高，身边的朋友以及亲戚，还有自身的父母都会以你为荣，自然受到七大姑八大姨的器重，更受年轻未婚女青年的青睐，家族“兴旺发达”的希冀也指日可待！
02失落
“考编不异地，异地不乡镇。”这是公考行里约定俗成的潜规则。
然而，为了提高“中奖率”，能够尽早进入体制内工作，有的大学生开启了全国“奔考”模式：哪里招考，哪里有适合自己的岗位，就往哪里考试。在体制与距离面前，距离似乎并不是他们考虑的重点，由此陷入了“欲罢不能”的痛苦深渊！
跨省考取异地公务员，特别是乡镇公务员，容易存在这几大失落感：
一是精神上孤独。很多乡镇到现在都没有通快递和网购，所以到乡镇工作以后物质生活是十分清贫的。乡镇工作的年轻人较少，大多是上了年纪的叔叔阿姨，由于年龄代沟，融不了他们的世界，也变不成那里的人。这里没有城市的繁华，没有KTV，没有酒吧，没有图书馆，没有志同道合的伙伴，也没有传道解惑的贵人。身在异地，融入其中尚且是个问题，更别提干事创业的热情了。
二是缺少归属感。身在异地，人脉缺乏，离家的凤凰不如鸡。远离亲人、朋友，人如浮萍，漂泊无根，你永远都像个外乡人，没有一点归属感。
由于语言不通，文化难以融入，很多核心工作无法参与，尤其是跟基层老百姓打交道，互相听不懂对方的方言，导致工作无法正常开展，久而久之，自己在单位也就被边缘化，更难得到晋升提拔的机会。如果从经济发达地区的家乡，考到经济欠发达地区的异地，工资待遇相对较低，心理落差就更大。
三是难找到共鸣。由于文化、习俗、成长环境等等地域差异，交流存在困难，身在异地，也很难找到志同道合的朋友，难以产生共鸣。如果在当地组建家庭，不同的生活习惯，往往容易引起家庭矛盾，解决起来非常棘手。
四是调动难度大。现行的中国体制，走异地调动的路，除非你有非常过硬的关系，或者姿色可餐，甘愿“奉献”不计后果，或者从不差钱，否则很难跨市、跨省调动，曲线救国并非易事。
03迷茫
考上乡镇公务员，进入体制内工作，虽然拥有了“终身”的饭碗，进入了不大不小的“保险箱”，将来的养老也不成问题。但是，乡镇一级的公务员晋升“天花板”很低，发展空间十分有限，晋升的速度也比较慢。若是超过一定年龄还未升职的话，那么晋升的希望也会比较渺茫，从而陷入十分尴尬的境地。
众所周知，体制内职场犹如金字塔，越往上空间越小，最终能升上去的人终究是凤毛麟角。
乡镇工作，绝对是一个能够锻炼人、成长人的地方。乡镇公务员，需要面对的是千变万化的基层复杂局面，执行力也能得到很好的锻炼，压力大的同时往往也可以积累很多宝贵的经验，这是机关公务员所欠缺的。
然而，如果你认为，只要自己不断变优秀，就能被领导重用，那你想得太天真了！事与愿违的是，很多时候你越优秀，领导反而越会打压你，没有哪个领导会喜欢能力过于强大的下属。在职场上打拼，能力强并不代表就可以当领导，也不代表一定会得到晋升。而那些懂得“察言观色”、懂得揣测领导内心的人，就能够在职场中过得风生水起；那些善于走“上层路线”的人，通过“天牌打地牌”，从而也实现平步青云。
乡镇常常“僧多粥少”，还有那不可预测的“空降”人员挤占“赛道”，晋升渠道往往变得更加狭窄。至于那些努力追梦，但只懂得埋头干活、不懂得抬头看路、情商低的人，往往没有得到应有的一官半职，从而就对仕途产生了迷茫、痛苦。有些痛苦，你可以沉浸，但憋得太久，时间长了会消减个人的斗志，从而迷失前进的方向。
有时候，仕途比拼的不是能力，还要拼资历、学历、背景以及政治资源等等，没背景、机会和贵人相助，成功的道路会更加崎岖。这不是悲观，而是对现实的清醒认识！
因此，很多乡镇公务员都很纠结：梦想也许能改变自己的人生，但成功是需要付出巨大的代价的。特别是那些没有背景、没有人脉、没有靠山的草根人物，想要改变人生，就要抛异“旧生活”。所以，很多年轻人心里都在打鼓：到底究竟我想要的是全新的人生，还是安逸的生活？
一旦选择了安逸，就没有权利去羡慕别人的精彩人生；选择了惊涛骇浪，就无法向往岁月静好！
其实，你若真见过那些强者打拼的样子，就一定会明白：那些人之所以能达到别人到不了的高度，全是因为他们吃过许多别人吃不了的苦、受普通人受不了的气！
04愧疚
人生中，每个人都会有一段不愿提及的往事。随着时间的流逝，那些不愿触及的回忆会变成深深浅浅的伤口，只有在最寂寞的时候拿出来审视，然后疼得流泪，你却不能去触碰，因为那伤口会疼，疼得室息！
10年前的芳，为了一次难得的提拔晋升机会，不顾家人和亲友们的劝阻，执意从一家县直某事业单位下到乡镇担任党委副书记。
10年后的她，发现自己真的错了：乡镇工作，非常的忙碌，甚至没有多少自己的私人生活。缺少母爱的独生子，在高中二年级叛逆期就辍学了，至今患有自闭症，终日大门不出、二门不迈，一家人为此事焦头烂额！为了医治好他，夫妻俩每年不停地在全国各地知名医院奔走求医。虽然儿子的身体状况现在略有好转，但这却是她这辈子一生的痛!
直到现在，她才真正明白：追逐名利的结果，到头来自己除了获得一个虚名和一身的病痛，还濒临丢掉了一个深受自己的男人，差点活生生地“拆散”了一个原本十分温馨的家庭，悔之晚矣。
类似芳的人为数不少。他们为了追求所谓的“高官厚禄”，舍本求末，从而丢弃了本该给予妻子一床温暖的被褥、给孩子一个避风的港湾、给家庭一份不悔的承诺的机会，其结果令人唏嘘。
生命中有些爱来日方长，可有些爱可能后会无期；人生中总有不经意的存在，也有恍觉珍贵的失去！有时候，一转身，可能就变成了永远！多珍惜身边的拥有，生活才会有更多的温暖与美好！
05不甘
在这个快节奏的时代，每个乡镇公务员都有自己的挑战与困境，嬉笑怒骂掩不住他们内心的彷徨，诗词歌赋唱不出他们心中的寂寥！
乡镇公务员之所以活得痛苦，不是因为他们不够努力，也不是因为他们不懂得职场的人情世故，而是他们活得还不够“通透”，看不开、看不淡，一直被社会的道德标准所绑架！
现实版的职场“潜规则”太过“厚黑”，始终让他们不得要领：台上讲的都是规矩，台下走的却是关系；表面做的都是文章，暗地里干的全是交易；见面说的都是好话，背后讲的全是坏话；领导夸的都是能力，提拔看的全是背景；承诺给的都是好处，兑现时却全是套路……结果，谁撒泼打赖谁得好处，谁无理取闹谁得迁就，谁不择手段谁得获益！
由于身份“卑微”，在没有背景和强大资源的前提下，大多数乡镇公务员晋升多半靠“熬资历”，他们的善良往往被上级领导视为理所当然，他们会“习惯”乡镇公务员的付出，从而使乡镇公务员的善良无法得到应有的珍视和回报，甚至导致乡镇公务员被公然无视!所以，乡镇公务员许多人就沦为他人通往成功路上的垫脚石，成为名副其实的陪跑者。
俗话说：“善良有尺，退让有度。”善良是一种美德，但过度的善良和无私的付出，有时会惯坏他人，反而让自己受到伤害！乡镇公务员如何取舍皆难全，进一步没资格，退一步又舍不得，熬不住就出局，结果只能让自己受尽委屈，成全别人却辜负了自己！
06心酸
体制内乡镇的工作包罗万象，每天都得面对一大堆的问题和任务，应接不暇，简直让人头大！
乡镇工作的常态就是：一是暗访多；二是督查多；三是检查多； 四是会议多；五是考核多；六是填表多； 七是问卷多；八是答题多； 九是要求多；十是问责多……
总之，乡镇公务员的工作时间从来不固定，“白+黑”，“5+2”是乡镇工作的常态；“上面千根线，下面一根针，平时无闲时，身上百事缠”是对乡镇干部的真实写照，上级近百个部门的工作要求都需要乡镇来完成，即“上级动动嘴，下级跑断腿”；每逢春种、防火、防汛季节，乡镇干部基本上在节假日和周末都要全员在岗；日常就是无尽的砸活、各式的要求，可乡镇的差旅费却一年都不得报销几次，而县级以上部门基本上月月报销、月月到账，这种“国民”待遇的差别，简直让人再也承受不住！于是，有“门路”的人纷纷调走，机关提拔的年轻人也不敢轻易下到乡镇任职。
虽然干活的时候喊得很大声，但到了分“好处”的时候，突然就像被灌了哑药。乡镇干部也是人，他们不全是傻蛋，在渐次的失望+身体多次被掏空之后，他们被迫学会了躺平！
没有经历乡镇生活的人，没有在深夜买醉过的人，永远都不会知道，乡镇工作有多辛酸，更无法体会到那种爱而不得，退而不舍有多痛！
结语：人生，就是一边拥有，一边失去；一边选择，一边放弃。成年人的世界，没有人不累，只是习惯了忍耐。来这世间走一遭，努力过就问心无愧，剩下的都交给时间吧。
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