我们企业刚破产清算，经过多方协商，给出了补偿方案:在职职工补偿标准按工龄计算，一年工龄补偿八千元。退休人员、辞职、除名和开除的职工不在补偿范围。

一年八千元的补偿标准，说高也不高说低也不低，再怎么算，几十年的工龄少说也有二三十万。而且现在是退休高峰期，有些职工今天领了补偿金，明天就去办理退休手续，有的正准备办理退休，不得不说，这部分人确实很幸运。但也有倒霉的，今天刚退休，明天才开始补偿，就失去了补偿资格，毛都摸不着，只能干瞪眼，看着别人数钞票！

不管怎么说，退休人员之前的工龄还存在，谁也无法抹去。既然是按工龄进行补偿，退休人员不在补偿范围的依据是什么？上级主管部门并没有明确的答复。为此，部分退休人员还进行了多次诉求和上访，至今都没有结果。我认为这种一刀切的补偿方式欠考虑，也不合理。

一个几千人的大厂，由于改制的原因，最后只剩下一千多人坚守岗位，这部分职工获得相应的补偿无可厚非。但很多职工是在改制过程中退休的，既然改制期间的工龄可以补偿，应该一视同仁，把退休人员纳入补偿范围。

实际上补偿方式是在职职工算工龄，退休人员不算，这样的补偿方式确实令人费解！