临时工工资，是要发票还是做工资表？没有发票怎么办？

随着经济的发展，现在企业业务上的需求也有很多的临时工！那么对于临时工的情况，很多企业对于整个的申报也不是很清楚！到底是要发票还是工资表？

那么，其实根据不同的情况，具体的办法也是不同的！

1.公司与临时工签订了劳动合同的，或者是没有签订劳动合同但是劳动关系

个人所得税：受雇所得的报酬，按工资薪金所得扣缴！

企业所得税：工资薪金所得，合理部分按工资表税前扣除！

2.公司没有跟临时工签订劳动合同，但是只是劳务关系

个人所得税：非雇佣所得的报酬，按劳务报酬所得扣缴！

企业所得税：劳务费，根据劳务发票税前扣除！

那么，现在很多情况，涉及到的临时工工资金额也越来越多！所以，目前来看，如果临时工的工资没有发票怎么办？

1.可以到相应的税局代开

根据相关的要求，金额以及各方面情况来看，符合相应的业务需求即可开具相关品目的发票！

同时，目前来看，金额如果较大，那么可选择申请享受到地区中的代开优惠！目前，代开的个税税率0.5%—1.5%！综合增值税以及附加税之后，税率在1.56%—2.56%！

2.个体工商户的优惠

根据地区的要求，现在可申请享受到的优惠，符合地区中的条件，可申请享受到核定征收政策。核定的税率个税为0.5%—1%，增值税1%，附加税0.06%，综合税率为1.56%—2.06%！

也可申请享受双免政策：申请享受双免年营业额不能超过120万，季度不能超过30万，月不能超过10万！开普票的情况，增值税税率0，个税税率0！

在业务真实的基础上，合理合法的申请享受相关的优惠！保证三流一致！