某些学校还是在通过简历寻找牛娃的。

今天说一下小升初简历的门道，家长可以赶紧帮小升初娃好好准备准备。

1、简历的作用是什么

公民同招后，很多学校已经不收小升初简历了。公办直升，民办摇号。但是还是有一些特殊情况的。

据说，已经有不少学霸家长通过投简历收到心仪学校的橄榄枝了。

2、投简历，存在巧合

家长要有心理准备，简历投递存在不确定性。面对堆成小山的简历，每份简历能有个半分钟粗筛就很不错了。

而且不同的老师标准不同，甚至同一名老师看简历时的状态不同，都会使得哪怕是成绩有高低的两名同学，高的落选，低的被选上。

3、简历应该怎么写

整体思路就是，最厉害的奖项往前放。当然如果说孩子没有校内荣誉（比如区三好这种的），那就先放数学或者英语方面的荣誉。

要是啥荣誉都没有，那简历方面做不做的意义可能也没那么大了……

——内容精简、样式不要过于花哨

其实奖项一页放4张、6张起到证明作用就行了，但要注意每张证书要有文字备注（例如：2022年某某比赛一等奖），毕竟证书图片小，具体赛事需要帮老师写清楚。

电子版简历要控制在尽量小的范围，最好不超过5M，不要用手机打不开的格式，老师基本上都是通过手机打开你的简历，如果半天格式不对，打不开，老师就放弃了。

还有简历样式简单为上，太花哨的喧宾夺主，容易疏漏重要信息。

——关于校内成绩

这个是学校最看重的。五六年级期末统测的成绩和排名，是一定要写上去的。不要说我不知道，学校都不公布分数的。办法总比困难多，和班主任老师搞好关系，如果你家娃成绩足够好，老师是很乐意把成绩告诉你的。

——关于校内奖项

市优秀少先队员、校内三好学生、班干部、大队委、班长，评选人数越少的奖项含金量越高，相对竞赛成绩，老师们对于校内荣誉认识度会相对高很多。

虽然评选存在这样或那样的问题，但从学校招生角度想，有三好、好少年荣誉的孩子，总好过没有校内荣誉也没有奖项的孩子，好过摇号派位的孩子，好过空着名额不招生吧！

——关于竞赛奖项

主要以五、六年级杯赛证书为主，竞赛奖项含金量：数学>英语>语文。赛事能拿到市级、国级等第就更好。

上面说过，招生老师对于各个竞赛活动可能也不甚了解，所以只要有奖，就会比没奖好一些，哪怕这个奖是大家说的水杯。因为这至少向学校证明，我家孩子在学奥数/英语，而且也有一定的成绩，语文奖项则代表孩子有相当的阅读写作基础。

——特长奖项

除了三好、好少年等校内评选荣誉，还有体育和艺术特长奖证等，这些都能让孩子的简历内容更加丰富，更容易脱颖而出。

按由近到远的顺序罗列（最好是近两年），市区级的复印件附上，校级的可以不用附在简历中，但是在简历里可以提及，奖状的等级越高，代表孩子的综合素质发展越好。

把孩子关键的特长在最开始列出来就好，无论是数学特长还是其他方面的特长，万一学校今年需要某些特长方面的孩子呢。

总结一下，一切都是为了方便老师筛选！

从这个角度出发，简历最终呈现的效果，一定不是设计的多么花哨，而是一定要实用，要让老师一眼就能看出来孩子优秀的地方，这样方便筛选。

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