海闻社讯 山子高科董事长自愿停薪，股价已经2个涨停了，今天成功回到了1元以上。海新能科也开始调整了，7月29日晚间公告，拟对公司高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。本次调整适用对象包括海新能科总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。

具体薪酬调整方案为：公司总经理目标年薪由140万元调整为90万元；公司副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；公司董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元。

其实，140万元的薪酬在上市公司高管中不算高的，不过降薪的结果也是股民喜闻乐见的，今天该股一度冲击涨停。

这两年大环境不好，降薪裁员的现象并不少见。今天，我们就来扒一扒上市公司管理层的薪酬。

2023年，A股上市公司管理层薪酬总额最高的是复星医药，为1.38亿元，其次是美的集团，为1.377亿元，第三是迈瑞医疗，为1.33亿元。第四是比亚迪，为1.23亿元。中信证券、药明康德薪酬也接近1亿元。

跟2022年相比，比亚迪大幅涨薪，从第10变成了第4。复星医药、迈瑞医疗、中信证券、药明康德、紫金矿业依然是前十，不过名次有了变动。第一的三一重能薪酬减少了1亿多，不知道发生了啥，通威股份薪酬也减少了近1亿，光伏行业寒冬在薪酬上表现的淋漓尽致。复星医药、中信证券、药明康德有一定的降薪，但幅度不大，美的集团、迈瑞医疗还涨薪了。

管理层薪酬多的上亿，少的 只有20几万，像盘江股份、云铝股份等，2023年管理层薪酬简直没法看，普通打工人看了都可怜他们。而且，云铝股份的20.68万还是涨薪之后的结果，2022年只有24万。

再来看大佬们个人的薪酬。据同花顺iFinD统计，2023年度，高管薪酬最高的是药明康德董事长、实际控制人李革，税前年薪（下同）为4196.86万元；其次是通威股份副总裁李斌，年薪2628万元；迈瑞医疗董事长李西廷以2662.82万元年薪居第三。

共有40多名高管的薪酬超千万，涉及医疗、光伏、食品饮料、IT服务、家电、新能源汽车等行业，尤以医疗行业居多。

其中超2000万元的5人，除了前述3人，另外两人分别为伊利股份董事长兼总裁潘刚、佳都科技执行总裁何华强。

需要说明的是，不少国企背景的高管不在上市公司领薪水，而是在集团拿薪酬，此外还有部分董事、监事还会从关联方领薪，因此很多高管薪酬总额实际上要多于财报所列数字。

此外，高管、核心技术骨干还会从股权激励计划中获得收益。这类计划覆盖的员工多在几十人到数百人规模，少数时候甚至能覆盖数千人。但无论是哪种股权激励计划，核心管理层都会被纳入其中。在股市行情好的时候，这部分股权变现带来的收益，上限远远高于日常薪资。