受疫情影响，凯西所在公司的业务缩水严重，领导们的工作重点也从对外拓展业务转到了狠抓内部工作效率、优化团队结构的方针战略上来。针对不同层级的定期工作汇报，自然被提上了日程。

而在汇报工作的过程中，凯西发现了规律：

1⃣️相当一部分埋头苦干事情多到做不完的员工，在汇报时总是表述琐碎，无法将自己的日常很好的再现出来；

2⃣️那些平日里不是那么的忙、但却擅长总结汇报的人，却可以很好的利用那短短的十分钟，随手拈来的几项工作，便可毫不费力体现自己的重要性。

在大多数职场人的观念还停留在“说得好不如做的好”、“踏踏实实做事才是正解”的误区中时。殊不知，“做得好，说得也要好”早已经取代了原本的旧观念。

有竞争力的职场人，除了业务能力强，表达能力也是关键项。在当下这个艰难的职场大环境中，工作汇报的技能不仅仅是给老板留下深刻印象的必备利器，更是职场人不被优化，在逆境中自保的良方。