咳咳~说点敏感话题给大家盘盘金融圈头部公司刚发的年终奖虽然大家预期已很低，但率先发奖的几家公司，还是打破了大家的预期比如降薪先锋ZJ，炫富事件后，薪水一路急转直下据说这次发年终奖变成五级，A档前10%，给3个月奖金，B档1个月奖金，C+原地踏步，C-降职，D直接劝退不过，即便A级晋升，也是涨title不涨薪工作一整年最多拿13薪，这待遇大家哀嚎一片，有投行员工吐槽，工作三年到手1.1万，感觉受到侮辱相比ZJ，ZX的降薪确实温柔一点他家年终奖还没发，但去年降了20%，不过他家base比ZJ低，降薪后收入基本拉平目前投行薪资已经和其它前台部门拉平，也有人要面临广进，不给赔偿金比较坚挺的一家是HT，虽然还未发年终奖，但听内部朋友说奖金可期当然，这里的可期就是比其它家稍好一点，从前辉煌早已不再。薪酬目前没涨，也没显著降，不知还能坚挺多久再说说沪上三屌丝，出来混早晚要还的SW的降薪方案已经在走流程了，除了降薪还有人员优化，SA薪资不足1万，VP才1万多GJ的薪资暂未有变动，但部分组有15%裁员压力，年轻女生成裁员重灾区，一边给3个月找工作不给赔偿金，一边开放社招，据说这是唯一开放社招的大型券商HT过去几年投行业务不错，但薪酬一直未涨。22和23年全员薪资冻结，年终奖下降60%，但即便不降薪，VP级别的月收入也还不到2万券商是这德行，基金也没好到哪里去大部分基金年终奖至今不敢发，有的是审计没搞完，有的是搞完了不知怎么发，怕出舆情。多了，怕炫富，少了，怕被挂，左右为难不过，我听说上海6000亿左右某腰部基金和一家万亿头部公募基金，已经确定不发年终奖了也正常，现在这世道，能发属于超常发挥，不发才是正常现象