和平病无时不刻在侵蚀军队的战斗力，古今中外都一样，历史不会重复，但规律无限循环。

俄罗斯对和平将军有一个描述，办公室将军，每次战争都对将军进行了淘汰。

和平病全世界都有

战时一切都向打赢让步，国库掏空也得先打赢了再说。而和平年代，是没有那么多训练资源的，于是有鱼雷过靶，就是鱼雷不爆炸，打出去还有收回来。别说战役导弹，就连反坦克导弹，很多新兵一年也打不了一发。因为现代战争太烧钱了，训练也烧钱，只能是保持一定的训练量，打起来再说。那么有人会问，不能多投入军费吗？不能，按照战时要求训练，增加十倍军费也不够，只能用有限的钱，准备无限的事。

将，战争年代选将领，谁能打谁上，即使战将们有很多领导难以接受的缺点，事实上战将一定不会受到领导喜欢。下级有的意见一定比上级正确，斗胆直陈，将在外军令有所不受，是军事哲学规律，而偏偏这违反了官场规则。电影高山下的花环，很客观并毫不客气的反映了这一点。而和平年代，领导永远是正确的，说一不二的，权威不容侵犯，当过兵的都懂。世界军事历史上只有德军总参谋完美解决了这个哲学矛盾，毛奇发明了任务式指挥。

战神粟裕，满脑子都是打仗，逛街考虑咖啡厅适不适合设立火力点，茶缸杯子能摆出模拟战场。和平年代是容不下战神的，全世界都一样。

安全事故问题是世界上所有国家军队面临的问题，战时它是次要的，和平时期它上升为主要问题，出了安全问题，主官是不可能再有提拔，相当于前途没有了，训练一定会打折扣，那么有人问，上级不会督查吗？有的东西是没有办法量化的，比如汽车驾驶训练，它可以在部队内部训练场练习，少出复杂道路，有更多的问题不能说。

俄乌战争中，瓦格纳雇佣兵为什么战斗力强？因为他天天打仗，没有官场，只有战场。

战场是军队最好的教室，敌人是最好的老师，社会也一样，不经过摔打的孩子是不可能担当大任的。平时是没有训练场的，需要军队一上战场，即练即用，即用即胜，将就显得特别重要了。

国家大不一定代表军队强，因为战场不是搞企业管理，一些看似弱小的军队，却能抓住对方弱点赢得战争。