《北京市就业困难人员认定管理办法》实施在即，预计将于10月1日起开始施行。

《北京市就业困难人员认定管理办法》规定就业困难人员具体六类人员，其中之一就是女满40周岁以上、男满50周岁以上人员，这就意味着凡是达到这个年龄的灵活就业人员就可以被认定为就业困难人员，就可以申领职工社保补贴。

这都9月7日了，北京灵活就业人员职工社保费扣款就在眼前了，时间过的真是快呀，灵活就业人员职工社保费实现“先缴后补”已有好几个月了，也不知道，灵活就业人员是否适应了。

北京灵活就业人员不适应的事情，还在后边呢，比如就业困难人员的认定、4045这个岁数改成4050这个岁数等，政策的新变化对于灵活就业人员的影响，那是显而易见的。

不到50周岁的男性灵活就业人员，要想申领职工社保补贴，也就只能先连续领取十二个月的失业保险金这一招了。

一个灵活就业人员要想连续领取十二个月的失业保险金，失业保险的缴费年限至少要达到四年。

你要是没有至少四年的失业保险缴费年限，就连连续领取十二个月的失业保险金的条件都不具备。

这样一看，灵活就业人员握有足够的失业保险缴费年限，那是非常重要的，至少不会处于某种被动的局面，比如说申领不到职工社保补贴。

1339元的职工社保补贴，这个标准在全国居于首位，对于收入不高且不稳定的灵活就业人员，那是极为重要的“雪中送炭”。

所以嘛，符合条件的灵活就业人员赶紧申领职工社保补贴，不符合条件的灵活就业人员也要利用政策的组合创造条件申领职工社保补贴。

政策一旦出现认定这个字眼，也就意味着在时间上耗着你，短则至少耗你一个月，长则至少耗你四到六个月，在此期间，自己只能全额缴费了，每月缴费高达2009元。

男性灵活就业人员60周岁退休，女性灵活就业人员50周岁退休，这样一看，男性灵活就业人员要比女性灵活就业人员的处境“惨多了”，那是高额的缴费付出呀。

男性灵活就业人员一定要早做谋划，不要满不在乎充大个拖拖拉拉的，否则就会更加被动了，付出更大的代价。

延迟退休，离我们似乎并不远了，估计也就是这三四年的事情了，受到最大影响的就是灵活就业人员，缴费标准越来越高，缴费年限越来越长，领取养老金的时间越来越晚。（原创：周凤迟）