我发现，就在这一周，又有好几个基金经理被转岗了。7月10日，博时刘钊不再担任博时沪深300指数增强基金经理，离职原因是岗位调动。7月11日，鑫元基金的周颖卸任了鑫元专精特新等，离职原因是转任公司的其他岗位。7月13日，新沃基金的陈乐华卸任全部基金，离职原因是因工作需要。不过最爆炸的还是华泰柏瑞的李晓西，7月11日，华泰柏瑞发公告，李晓西卸任华泰柏瑞质量成长混合等5只基金，离任原因是因为公司内部工作安排。

李晓西是华泰柏瑞副总经理，在华尔街呆过，也管过国家主题基金、政府养老金啥的。2021年的时候，他管理的总规模超过百亿，但截至现在，已经掉到4.61亿。所以刚看见公告，我以为是业绩太差，考虑到行政和投研不可兼得，所以只能选择一项，剩下的交出去。结果后面又出来一个公告，李晓西副总经理也不做了。所以这是直接被下岗了？这群被转岗的大概率是因为业绩不好回炉了，毕竟粗粗统计，亏损都超35%了。说实话，业绩太差的确实要回炉一下，而且有些人还真是研究做的要比投资好，回去有可能真是最优解。

但现在除了业绩差了，还有一群规模小的基金经理，也在瑟瑟发抖。因为很多基金公司考核的不仅仅是长期业绩和短期业绩结合，同时也会看规模，毕竟规模和利润是挂钩的，如果规模长期上不去，一直在清盘线徘徊，那对于基金公司来说，都是亏钱的。我前阵子其实也和几个规模小基金经理聊过，那真的是又好笑又委屈。

一个是新提拔上去的基金经理，因为公司规模小而且自己又是在市场不太好的时候被提拔的，所以新发的基金根本没人要申购，还好他家底厚，所以找亲朋好友各种求，东拼西凑的，好不容易弄成立了。操作的时候很小心，但也没抗住，亏了一个个位数。结果天天被电话每天轰炸，有人还跑自己爸妈那去抱怨。家人实在受不了了劝他，要么别做基金经理了吧，家里那点钱和关系，都不够你嚯嚯的。（没错，真不是段子）

还有一个其实业绩不是很差，去年微亏今年都是收益是正的，但因为没啥知名度，规模最高才也不到1亿，结果因为和直管上司不对付，他管的几只基金中，找了几个借口把业绩好的、规模稍大的分了出去，给他留了只规模接近清盘的基金，这会每天看着收益是正的，但规模一直往下掉，愁的不得了。关键时候见人品，有的时候有些人是真的狗啊。