“在改革中迎接未来，在创新中找到方向！” 全员参与，凝聚力强化，共绘未来发展蓝图！

关键词：医院改革培训 | 医院阿米巴模式 | 医院员工心理辅导 | 医院管理培训 | 医改压力应对

课程摘要*

课程预告：医院改革新征程—巨变中迎接未来，统一思想，共创蓝图

**内容**:

在当前的医改形势下，中国的医院正承受着前所未有的压力与挑战。本课程以“你无法控制风，但你可以调整帆”为核心理念，结合阿米巴模式的管理精髓，帮助医院全体员工在这股变革的浪潮中找到属于自己的方向，激发创新、适应变革，并在协作中推动医院发展。课程将为大家提供实操的解决思路和深层次的心理辅导，从而达到统一思想、减少焦虑、凝聚力量的目的。课程将融入丰富的互动与案例分析，确保全体员工在理解中掌握新技能，最终共同绘制医院未来发展的蓝图。

课程预告：医院改革新征程—巨变中迎接未来，统一思想，共创蓝图

**课程结构**

**1. 凝聚思想，成就未来** **内容**:

用“你无法控制风，但可以调整帆”引导员工思考个人如何适应环境变化，引出变革中个人的重要性。

变革中个人的重要性

**2. 医院科室的创新与变革之道（阿米巴模式的应用）**

**内容**: 从科室角度分析阿米巴模式的创新管理思维及适应性，如何在日常运营中激发创新，优化资源分配，提高效益。通过治理和团队协作，打造自驱型、目标一致的高效团队。

**3. 心理辅导与压力管理**

**内容**: 在高压力环境中如何自我调节，避免抱怨与负面情绪蔓延。利用心理辅导技巧引导员工疏解压力，增强积极心态，以帮助他们对抗焦虑。

放松冥想的场景或一对一心理咨询，象征减压和心理疏导。

**4. 医院内部凝聚力与科室协作**

**内容**: 讲解如何让科室与全院形成共识，提升整体凝聚力。加强跨部门的沟通，提升协作效率。通过互动活动帮助员工明确医院发展蓝图及个人在其中的角色定位，增强责任感与归属感。

共创医院未来蓝图**

**5. 共创医院未来蓝图**

**内容**: 利用思维导图法绘制医院未来发展蓝图，帮助员工建立系统性思维，明确个人在医院发展中的角色。通过签署承诺书或集体宣誓仪式，增强员工参与感与责任感，达成共创未来的共识。

**培训结束语**

**内容**: “强者从不抱怨环境，而是在环境中创造卓越。” 在本次培训中，我们将通过开放、创新和协作的方式帮助全体员工在压力和变革中找到方向，建立信心，共同推动医院发展。此次培训不仅仅是技能提升的机会，更是凝聚全院力量、共筑美好未来的出发点。

课程预告：医院改革新征程—巨变中迎接未来，统一思想，共创蓝图