埃杜是个健谈的人，爱笑，善于倾诉，有魅力。对于像体育总监这样的前沿角色来说，软技能似乎并不是最重要的特征。但对埃杜来说，自他结束球员生涯以来，这些软技能一直是他管理和组建球队的基础。

当然，评判任何体育总监的工作成绩都要看结果来评判——签约对球队的影响、对资产负债表的评估、续签有价值合同的能力以及清除冗员的能力——但埃杜也一直珍视他的个人形象。这是他在2019年重返阿森纳时的重要资产，距离他作为球员效力阿森纳的最后5个赛季已经过去了14年。俱乐部当时将他描述为拼图中“最后和非常重要的部分”，当时正值阿森纳在温格离开后进行重建的敏感时期。

那是一段球场内外都很混乱的时期，埃杜带着极具魅力的微笑加入了阿森纳，他的工作就是打造一个更受欢迎的、以足球为导向的俱乐部形象，让任何需要联系的人都能找到他。作为亲历过不败夺冠时代的球员，埃杜的地位自然不言而喻。

埃杜是一个连接者，他将俱乐部的方方面面汇聚在一起。他可以利用自己的魅力进行全方位管理。无论是对老板和董事，还是对教练组和业务主管，无论是对球员，还是对其他俱乐部和经纪人，亦或是对球迷，他都同样具有亲和力和可信度。他能有效地使用多种足球语言。

当然，在他这个位置上的人必须有能力和雄心壮志，这是最基本的要求，但不应低估在足球俱乐部的高层中拥有这样一个具有亲和力的人是多么有用。作为一个西装革履的人，既能处理大型会议和内部政治事务，又能与球员平起平坐，代表俱乐部的价值观，这样的技能包不是每个人都能有的。

埃杜善于让人放松，这也是过去几年阿森纳更衣室友情增长的原因之一。主教练阿尔特塔可能会让你想冲破一堵墙，埃杜可以在墙的另一边与你击掌或拥抱，帮你掸掸身上的灰尘。

他一直坚持认为，自己工作的一个重要部分就是与最亲密的同事进行沟通。几个月前，在上赛季结束时，他这样总结道：“我喜欢每天坐在这里所做的事情，努力提高自己，照顾员工，与人交流。这让我充满活力，给我加油。球队充满挑战，俱乐部很健康，家庭的感觉又回来了。”

好吧，现在他要离开这个家了。这似乎是突然发生的，但就像所有走到尽头的关系一样，一方通常不是被推就是被拉出来。诺丁汉森林的老板埃万吉罗斯-马里卡尼斯是埃杜的仰慕者，并提出了一个多俱乐部模式的概念。

埃杜将带着一贯的特点迎接下一个挑战。他会有很多热情和外交辞令，但很明显，在他的内心深处，他对事业有着钢铁般的意志。埃杜雄心勃勃，无论是对球员、交易还是对人都有强烈的主见。在阿森纳，并不是每一次转会都是甜蜜和光明的、都是快乐团结的动力。生活不是这样的，但他们总是能把事情解决。

让我们拭目以待阿森纳在寻找继任者时会优先考虑什么。是另一个足球人，还是另一个阿森纳人？是一个能与阿尔特塔沟通的人，还是一个试图挑战阿尔特塔的人？那些软技能和人情味会被认为是重要的东西吗？俱乐部面临着许多需要迅速考虑的问题。即使是选择负责审查遴选过程的人员也值得深思——谁拥有足球专业知识来监督体育总监的更换？

董事会只有四名成员：老板斯坦-克伦克和乔什-克伦克父子、担任执行副主席的蒂姆-刘易斯以及菲利普-哈里斯。哈里斯勋爵是一位商人和慈善家，也是目前俱乐部唯一经历过海布里时代的人。理查德-加里克是常务董事，杰森-艾托是埃杜的助手，他们两人在足球商业圈中都是熟手。

说到足球专家，可以说是阿尔特塔。但主教练任命或推荐体育总监，给人感觉是一件非常冒险的事情。

与大多数俱乐部一样，阿森纳已经在为冬窗口和明年夏窗做计划。埃杜离开的时机并不好，但从短期来看，阿森纳内部已经有人能够处理好这个局面。

埃杜从来都不是引援工作的绝对负责人，他始终是团队的一部分。这个团队的工作帮助阿森纳向冠军发起挑战，并重返欧冠联赛。他深度参与了一些出色的引援工作，从加布里埃尔和马丁内利等高性价比的球员，到厄德高等超级划算的交易，再到赖斯和哈弗茨的重磅转会。当然，也有让人难忘的转会。并非每笔交易都能成功。出售也不那么成功。但总体而言，阿森纳近年来的操作还是不错的，其中一个突出的方面就是续约和留用重要球员的数量，如萨卡、萨利巴和小将恩瓦内里等人。

埃杜回归时，阿森纳制定了一个五年计划。“我记得我回到这里的第一天、第一周、头几个月，所有关于球队建设的想法都是五年计划，”他说，“当时有很多不同的对话，很多想法需要改变，也有很多艰难的决定需要做出。”

这一切并非一帆风顺，尤其是在劳尔-桑莱希在任初期，与超级经纪人基亚-乔拉布奇安的关系受到了审查，因为与他有联系的几名球员加盟了俱乐部。埃杜帮俱乐部从那段困难时期走了出来，并在阿森纳留下了自己的印记。

现在，说话好听的埃杜离开了阿森纳。